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2022年,面對疫情反復(fù)、建設(shè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)升級三個方面考驗,**黨支部堅決貫徹落實客艙部黨委決策部署,按照“連續(xù)、穩(wěn)定、創(chuàng)新”的工作思路,精準把方向,科學(xué)謀業(yè)務(wù),聚力抓大事,團結(jié)促發(fā)展,圓滿完成全年主要目標任務(wù),支部建設(shè)發(fā)展邁出堅實步伐。
一、2022年上半年組織生活會問題整改情況
(一)工作任務(wù)和工作標準還需進一步提高。針對這一情況,年初,黨支部科學(xué)研判工作形勢,對照黨委決策要求,制定年度工作計劃,明確時間節(jié)點,量化工作內(nèi)容,分解任務(wù)目標,加強工作督導(dǎo),用好考核激勵,促進年度各項任務(wù)有效落實。工作中,大力倡導(dǎo)精品意識,注重培養(yǎng)全員“人無我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年來,全體成員無論是思想神態(tài),工作勢態(tài)、還是精神狀態(tài)都明顯提升。
(二)學(xué)習制度落實不夠好,學(xué)習形式相對單一,主題黨日活動形式不夠豐富多彩。針對這一情況,支委“一班人”突出領(lǐng)學(xué)、帶學(xué),堅持“第一時間學(xué)習”制度,按照每月政治理論學(xué)習要求和內(nèi)容,及時跟進、全員組織,利用“三會一課”等時機,運用“學(xué)習強國”等平臺,扎實開展理論學(xué)習。緊密貼合工作實際制定主題黨日活動計劃,靈活開展研討交流、紅色教育、警示宣傳、黨員示范崗等活動,探索品牌黨支部創(chuàng)建,進一步提升黨建質(zhì)效。
(三)新人較多,需要加強傳幫帶,調(diào)動工作積極性。堅持用好“導(dǎo)師帶徒”這一載體,抓住員工入職、晉級、晉升等節(jié)點廣泛開展談心疏導(dǎo),教育引導(dǎo),技能指導(dǎo);疫情期間,黨員干部“結(jié)對”關(guān)懷隔離員工,及時解決困難,讓溫度從黨組織向黨員傳導(dǎo),通過黨員向群眾傳遞,進一步調(diào)動了新人的工作積極性。
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