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近年來，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，狠抓基層組織、基層隊伍、基本制度“三基建設”，大力推進基層黨建工作標準化、規范化建設，將現代管理學中的標準化理論創造性地運用到黨建工作中，把基層黨組織建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。實現統一標準和最佳效益，促進全面從嚴治黨向基層延伸，取得了很好的成效，為了更好的用基層黨建促進集團發展，今年要著重從以下三個方面發力。
一是在抓好組織建設基礎方面發力，靠基層黨建“中心”推動發展。要積極適應深化國有企業改革帶來的新課題，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結合，不斷把組織資源轉化為推動發展資源，把組織優勢轉化為推動發展優勢，把組織活力轉化為推動發展活力。特別是在新冠肺炎疫情防控和復工復產工作中，要通過大抓支部標準化、規范化建設，充分發揮基層黨組織的作用。各級黨組織要第一時間織起密實的疫情“防護網”，充分發揮各基層黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。生產單位黨員要主動站在疫情防控和復工復產、安全生產一線，經營單位黨員和機關部門黨員要積極協調防疫物資，籌措專項黨費、捐贈的物資，要第一時間用于支持疫情防控工作，真正做到黨有所呼、我有所應，黨有所需、我有所為。
二是在抓好隊伍素質提升方面發力，靠基層黨建“基地”培養人才。要堅持黨管干部、黨管人才原則，從基層黨支部抓起，全面加強黨員隊伍的教育管理，把黨員干部培養成為“既懂政治又懂業務，既要有堅定正確的政治方向，又要有精深的專業能力”的復合型人才。一是嚴格落實“兩個雙培養”工作機制，著力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干；著力把優秀黨務工作者培養成高級生產經營管理人員，把高級生產經營管理人員培養成優秀黨務工作者。二是把黨支部班子建設與大力發現培養選拔優秀年輕干部緊密結合起來，著眼企業長遠發展，把經過基層鍛煉特別是把一線區隊工作經歷作為選拔任用干部的重要條件，把黨支部書記崗位作為一個重要臺階，為國有企業干部選拔探索一條新路。三是積極發揮先進黨員的模范帶頭作用，引導廣大黨員在愛崗敬業、履職盡責、擔當作為、服務群眾中走在前列、勇當先鋒。今年要繼續組織優秀共產黨員、黨員勞模評選和巡回宣講，不斷堅定廣大職工凝心聚力促改革的信心。
三是在抓好制度落地見效方面發力，靠基層黨建“源泉”激發活力。集團黨委高度重視基層黨建制度建設，已經形成了一套健全有效管用的制度體系。關于如何落地見效，一是要加強黨支部制度建設。要以黨章和黨規黨紀為根本遵循，認真總結集團公司基層黨支部建設的實踐經驗，走入一流的國有企業黨支部進行學習交流，要結合集團公司黨建工作實際，制定出臺一系列黨支部工作制度，為基層黨支部和黨支部書記開展工作提供操作指南。二是要創新落實黨支部基本制度。在對基本制度的落實中，要把黨支部建設與企業經營管理、安全生產有機結合，創新性地進行落實，收到了良好的效果。三是要狠抓基本制度宣傳貫徹執行。制度的生命在于執行。各級黨組織要積極行動，堅持試點示范引領，抓好貫徹落實，積極創建省管企業黨支部標準化示范點、公司層面黨支部標準化示范點，其中省管企業黨支部標準化示范點數量要積極爭取做到在行業系統中名列前茅。
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