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市XX辦公室公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案
為全面貫徹落實(shí)公務(wù)員(含參公人員,以下統(tǒng)稱為公務(wù)員)系統(tǒng)考核,進(jìn)一步完善政務(wù)數(shù)據(jù)辦公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系,全面客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化改革工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。根據(jù)市委組織部關(guān)于《XX市公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》文件要求,結(jié)合我辦實(shí)際,現(xiàn)就貫徹落實(shí)上級(jí)要求、推進(jìn)全辦公務(wù)員平時(shí)考核工作制定本方案:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
政務(wù)數(shù)據(jù)辦成立平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng),各科室和下屬單位負(fù)責(zé)人為組員。下設(shè)考核辦公室(以下簡(jiǎn)稱考核辦,設(shè)在綜合科),具體負(fù)責(zé)平時(shí)考核的組織實(shí)施。
二、考核對(duì)象
本實(shí)施方案適用于政務(wù)數(shù)據(jù)辦及納入政務(wù)數(shù)據(jù)辦考核的部門進(jìn)駐窗口全體非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,以下統(tǒng)稱為公務(wù)員)。
三、考核原則和內(nèi)容
公務(wù)員平時(shí)考核以公務(wù)員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),及時(shí)了解公務(wù)員在德、能、勤、績(jī)、廉方面的日常表現(xiàn),重點(diǎn)考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線、制度執(zhí)行力和治理能力、忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”、推進(jìn)市域治理現(xiàn)代化、完成各項(xiàng)工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況,以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
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