摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024關于市直機關黨建帶工建情況的調研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024關于市直機關黨建帶工建情況的調研報告》。
一、基本情況
市直機關工會組織128個，其中直屬工會76個。下屬工會組織52個，其中：市公安局12個；市市場監督管理局6個；市國土資源和規劃局10個；市公共資源交易中心1個；市城市管理局11個；市生態環境局1個；市退役軍人事務管理局11個。在職職工數為8643人，其中干部6915人，工勤1138人，女職工2424人。76個直屬工會未換屆的有3個，未配備工會主席的有3個；成立女職工委員會的41個；設女職工委員的30個。
二、調研情況
為強化市直機關黨建帶工建，發揮工會組織服務大局的作用，我們把“市直機關黨建帶工建，提升工會服務能力”確定為研究方向。研究制定了調研方案，從市直單位中抽調骨干力量專門成立調研小組，對市直機關黨建帶工建、提升工會服務能力的現狀、存在的主要問題進行了深入調研，對產生問題的原因進行了分析，提出了對策和建議。調研中，一是組織調研組學習討論了習近平總書記在中央黨的群團工作會議、中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，以及《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》《機關工會工作暫行條例》等。二是采取以點代面的方式，調研小組深入市稅務局、市市場監管局、市生態環境局、市司法局等10余家基層單位進行實地調研了解掌握情況。三是向市直機關73家市直單位發放調查問卷，了解工會組織和職工需求情況。經調研小組梳理、分析及研判，形成了報告。
三、存在問題
近年來，市直機關工委通過開展機關黨建標準化規范化建設帶動工會標準化規范化建設，把工會工作納入機關黨的目標責任制考核，出臺了《市直機關基層工會換屆工作規范（試行）》，圍繞服務中心工作、滿足職工需求、提升服務能力，著力從完善組織設置、建設干部隊伍、服務干部群眾等方面提升服務質效；組織開展了市直機關職工運動會；推廣職工互助保障、推動職工療休養、職工技能競賽、“五一”勞動獎章等先進評選等工作，工會組織建設得到進一步加強，服務能力得到進一步提升，服務大局的作用得到進一步發揮，為市直單位完成各項工作任務作出了積極貢獻。但在調研中發現機關黨建帶工建還存在薄弱環節，表現在“帶”不到位、“建”不到位、“服務能力不強”三個方面。
（一）“帶”不到位
黨建帶工建，“帶”是關鍵。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》明確賦予了機關黨組織“領導機關工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作”的職責。從各級的“三定方案”中，凡是設置機關黨委的，機關黨委的職責表述已成“定式”：負責機關和直屬單位的黨群工作。這一表述也突出了機關黨組織的主要任務是抓機關黨建和領導群團工作?！邦I導”的實質就是“帶”。怎樣“帶”？《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》明確規定：各級黨組織必須負起政治責任，加強對群團組織的政治領導、思想領導、組織領導，把黨的理論和路線方針政策貫徹落實到群團工作各方面、全過程。而實際工作中，市直許多單位的機關黨組織則“帶”不到位。
一是把“帶”的職責上交。調研中發現，我市多數市直單位機關黨組織認為工會的重大活動或經費支出，機關黨組織沒有決定權，因而一般不研究，即便研究，只是走程序、流程，最終需要報本單位黨組（黨委）會議或者行政辦公會議討論決定。因此，機關黨組織只當“甩手掌柜”，把“帶”的職責上交給單位黨組（黨委）。
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