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近年來，我市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設作為農村基層組織建設的關鍵來抓，堅持選優配強、教育培養、激勵厚愛、從嚴管理，著力打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的“頭雁”隊伍，為全面推進鄉村振興提供了堅強的組織保障。
一、堅持“有章可循”與“不拘一格”相結合，配強隊伍不含糊
農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看支書。把“選好人”作為加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設的第一要務，在配強村黨組織書記隊伍上下功夫、花力氣、出實招。
一是嚴格選任標準。在村“兩委”換屆和村書記日常調整中，牢固樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，突出“雙好雙強”正向標準、建立“十不選”負面清單，堅決將不符合要求的人員擋在門外。
二是拓寬選任渠道。采取優秀村黨組織書記留任，其他優秀“兩委干部”、后備干部接任，從帶富能力強的村民、復原退伍軍人、外出務工經商返鄉人員、鄉村教師、鄉村醫生、社會工作者、大學生村官、退休干部職工中選任，從機關企事業單位優秀干部中派任的“四任”模式，花心思、“下深水”尋找人才，真正把優秀人才選拔出來、使用起來。2023年換屆中，248名村黨組織書記中，新任102人，換選率41.13%。
三是創新選任方式。結合換屆選舉，全面推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任、村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，強化基層黨組織領導作用和地位。目前，全市除3個選派機關干部擔任村書記外，其余245個均實現 “一肩挑”，占比98.79%。
二、堅持“理論培訓”與“現場教學”相結合，抓實教育不懈怠
把“育好人”作為加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設第一保障，定期為村黨組織書記“充電”，切實幫助提升能力、進入狀態、投入戰斗。
一是完善培訓機制。將村黨組織書記培訓納入全市干部培訓工作體系，采取市級每年統一集中輪訓的方式，確保每名村黨組織書記每年參加集中培訓時間不少于3天。推行“1+1”導師幫帶制，實行新老書記結對子，有針對性地對新書記進行教育培養，促進快速成才，目前，已結成對子102對。
二是筑牢培訓陣地。堅持就近就便參學，優化資源配置。發揮市委黨校主陣地培訓作用，圍繞鄉村產業發展、精神文明建設、生態文明建設、農村改革、鄉村建設、農村黨建等重點內容，定期組織村書記到黨校參加學習。依托李立三故居、耿傳公祠、左家老屋等紅色教育基地，定期組織村書記接受革命傳統教育。將明月鎮玻璃椒種植基地、楓林鎮隆興坳村金絲皇菊種植基地、泗汾鎮茶田月色生態樂園等打造為現場教學基地，定期組織開展“看學議”活動。搭建“屋場夜話”“星光夜?！钡葘W習交流平臺，由鎮黨委每月定期組織村書記交流學習。
三是優化培訓資源。結合學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，重點圍繞鄉村振興、政策法規理論知識等內容，舉辦師資培訓班，切實提高師資授課技能和水平。聯動建宸置業、紅網等多方力量，打造“淥江講堂·建宸大課堂”，聘請省內外各領域專家定期來醴開展講座，充實壯大師資隊伍。開發《烽火歲月家國情》等12堂紅色課程，創作《淥水兒女心向黨》《**黨史故事》等20余部系列微視頻，確保培訓資源接地氣，有溫度。
三、堅持“物質鼓勵”與“精神激勵”相結合，強化保障不停步
把“留住人”作為加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設第一動力，千方百計加大村黨組織書記待遇保障，激發干事創業熱情。
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