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近年來，**集團堅決貫徹執行黨中央決策部署，扎實推進產業工人隊伍建設，結合企業實際，突出黨建引領，不斷加強和改進黨對工會工作的領導，發揮自身優勢，充分依靠工會組織，積極探索知識密集型高科技企業技能人才隊伍建設的新路徑新舉措，從思想引領、機制創新、載體創建、組織保障多個維度發力，構筑技能人才發展高地，賦能企業高質量發展，取得了顯著成效。
一、加強黨建引領，把好技能人才隊伍建設“方向盤”
**集團黨委加強頂層設計研究，先后召開第*次黨代會、科技創新大會、黨委人才工作會，結合集團技能人才隊伍的特點，以及實施創新驅動高質量發展戰略對技能人才的需求，為加強工會工作，推動技能人才隊伍建設提供了根本遵循。集團工會按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，落實集團黨委三次會議精神，以黨建引領工會工作高質量開展，把好技能人才隊伍建設“方向盤”，堅持問題導向和結果導向，從思想引領、機制創新、載體創建、組織保障四個方面探索形成技能人才由“工”到“匠”的四條路徑，創造性地構建了技能人才隊伍建設的實踐模型和整體框架。
（一）聚焦技能人才隊伍建設
目標層：“1個總目標”：實現技能人才由“工”到“匠”，輸出一批工匠型技能人才。
以習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為統領，落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，按照**集團三次會議精神，培養更多的工匠型技能人才。
（二）建立**集團技能人才隊伍建設實踐路徑
1.實踐層：按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，聚焦思想引領、機制創新、載體創建、組織保障四條路徑，強基礎、建機制、搭平臺、促保障，加強技能人才隊伍建設，著力實現技能人才成長成才總目標，為企業實現“科技創新”、“產業發展”雙輪驅動貢獻力量。
2.服務支撐端：通過實踐探索，集團科技領域和產業領域實現均衡發展，更好地服務**集團創新驅動高質量發展戰略，為國家深入實施制造強國戰略提供有效支撐。
通過上述模型構建，清晰勾勒出**集團加強技能人才隊伍建設的整體框架，為實踐創新指明了方向。
二、聚焦四條實踐路徑，繪就技能人才發展之路
集團黨委堅持政治上統領、思想上引領、工作上帶領，實現黨建帶動、工建促動、條塊聯動，為黨建工作疏通“毛細血管”。
（一）著力于“領”，加強和改進技能人才隊伍思想政治建設
突出技能人才思想政治引領。以開展黨史學習教育為契機，加強產業工人理想信念教育。把“學黨史、悟思想”同回顧集團發展史結合起來，系統梳理**年來集團在各領域的歷史貢獻，邀請集團老專家、老技術工人講述**種有色金屬元素攻克的背后故事，用身邊人、身邊事引導集團產業工人強化家國情懷，繼承和發揚“**”精神，增強產業工人職業自豪感和對企業的認同感。集團先后組織“全國工人先鋒號”獲得單位參加“講工匠故事、展勞模風采”主題活動，組織集團兩位“全國技術能手”開展宣講活動，連續三年組織全集團廣大技能人才認真收看“工匠直播月”節目，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，切實增強技能人才職業自豪感。
強化和創新技能人才隊伍黨建工作。為適應新技術新業態新模式發展，集團將黨建工作同班組建設相融合，優先考慮由黨小組長擔任班組長，在班組中設立黨員責任區，開展黨員先鋒崗、崗位標兵等評比活動，爭取將班組長培養成黨小組長。創新工作室由高技能人才領銜，以產業工人為主體，優先考慮吸納技能人才中的黨員和入黨積極分子。持續加大在技能人才隊伍中發展黨員力度，把技術能手、優秀工人吸收到黨組織中來。集團新發展黨員人數中，技能人才比例從20**年的**%增加到20**年的**%。同時，鼓勵一線技能人才中的黨員爭當安全生產能手、創新創效模范、服務群眾先鋒。
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