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今年以來，**市以“大聚合強黨建”行動為抓手，念好“選好、育強、嚴管、用優”八字訣，不斷創新黨員教育管理方式和工作機制，把黨員教育管理融入經常、抓在日常，打造了一支信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的新時代高素質黨員隊伍。
一、以“選好”為基石，加大發展黨員力度。堅持把政治標準放在首位，持續落實全程紀實、四輪公示等制度，壓實發展黨員工作責任，全面提升黨員隊伍整體素質。嚴格政治審查。健全落實發展黨員預審聯審制度，對擬發展對象全方位聽取統戰、公安、法院、檢察院、信訪等部門意見，切實從“源頭”杜絕“帶病入黨”等發展黨員違規違紀問題，確保黨員隊伍先進性和純潔性。嚴格動態監管。著力破解“村組干部、農村優秀青年、致富帶頭人入黨難”的“三難”問題，建立鎮（街道）黨（工）委村級黨組織發展黨員工作臺賬，動態監督積極分子培養、發展對象確定、接收預備黨員等情況，及時跟進督導。嚴格預判分析。建立發展黨員預判分析制度，各黨（工）委結合確定的發展對象，對標發展黨員比例，統籌轄區發展黨員結構指標，建立擬接收預備黨員預判分析臺賬，市委組織部強化對指導性計劃執行情況的跟蹤調度，切實提高發展黨員“含金量”。
二、以“育強”為統攬，拓寬黨員教育廣度。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務來抓，突出加強思想淬煉、黨性鍛煉，推動黨員干部在真學真懂中堅定理想信念、在學思踐悟中牢記初心使命。加強理論武裝。積極開展多層次、全覆蓋黨員培訓，舉辦全市黨務干部、發展對象專題培訓班11期800余人次；開設“流動課堂”，打造“菜單+流動”式教學受訓黨員1萬余人次；用活用好黨員遠程教育站點，學習培訓黨員1萬余人次。注重黨性錘煉。充分利用**市紅色教育資源，分批次組織各條戰線黨員、新黨員代表赴**市八路軍東渡黃河出師抗日紀念碑、薛峰水庫建設事跡陳列館、**第一黨支部等開展黨性教育、現場教學600余次，參與黨員15000余人，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。深化示范引領。堅持用身邊事感染身邊人，開展優秀共產黨員先進事跡宣講活動40余場次，用對標一流、爭先創優的勁頭提振干事創業精氣神，在全市營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。
三、以“嚴管”為核心，嚴格黨員管理精度。堅持“制度嚴謹、落實嚴格、督導嚴肅”，對全市基層黨建工作基本規范、黨員積分等進行細化部署和規定，以“嚴”的總基調推動全面從嚴治黨落地落實。明確制度嚴規矩。健全完善黨員承諾踐諾量化積分管理辦法，明確評分標準，落實每季度公示要求，充分激發黨員活力；持續規范主題黨日活動內容、形式及程序，明確“6+X”主題黨日模式，確保活動不重樣不走樣黨味濃。狠抓落實促實效。建立“月審閱、季審批”工作制度，鎮（街道）黨（工）委副書記每月對村（社區）黨支部“三會一課”、主題黨日等基層黨建制度落實情況進行一次審閱，市委組織部分管副部長每季度進行一次審批；深入推進黨員“戴黨徽、亮身份、明責任”活動，進一步增強黨員在黨意識、責任意識和先鋒模范意識，主動接受群眾監督。強化督導提質效。成立6個督導檢查工作組，集中1個月時間對全市1200余個基層黨組織落實黨內制度等工作進行全覆蓋督導檢查，下發通報3期；分批次組織全市黨務干部1000余人開展黨務知識測試，通過以“考”督學、以“學”促干，不斷提升全市黨建工作水平。
四、以“用優”為目標，提升黨員服務溫度。注重發揮黨員先鋒模范作用，以黨建工作為引領，不斷優化管理模式，搭建載體平臺，切實為群眾辦實事、解難事、做好事。聚焦民意優平臺。建立市、鎮（街道）、村（社區）三級幫辦代辦體系，選派357名黨員干部建成代辦隊伍，基本實現“市級事項片區可辦、鎮街事項中心村可辦”；選派371名優秀年輕黨員干部下沉疫情防控、鄉村振興等主戰場，一線錘煉發揮黨員先鋒模范作用；全面統籌優管理。統籌全市62個部門4723名黨員組建69支志愿服務和應急預備隊，開展全員培訓和實戰模擬演練，并全部編入三級網格，建立“平戰轉換”機制，做到平時有求必應，急時一呼百應；廣泛參與優載體。圍繞“十項重點工作”和鄉村振興、疫情防控、文明城市創建等，創建“黨員示范崗”4500余個，打造了“名醫社區行”“律師進社區”等一批群眾歡迎的志愿服務品牌，積極解決民生急難愁盼問題1萬余件，群眾滿意度持續提升。
