摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《非公黨建工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《非公黨建工作匯報(bào)》。
近年來， **區(qū)牢固樹立黨建工作“做實(shí)了就是生產(chǎn)力、推動(dòng)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力”的理念，堅(jiān)持黨建經(jīng)營(yíng)“一體推進(jìn)”，著力提升非公企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)效，扎實(shí)開展“黨建引領(lǐng)、助力千企”專項(xiàng)行動(dòng)，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅(jiān)持上下共責(zé)，在整體謀劃上強(qiáng)統(tǒng)籌。構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，兩新組織黨工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市場(chǎng)監(jiān)管和民政部門具體負(fù)責(zé)，行業(yè)主管單位聯(lián)動(dòng)共管的工作格局。先后出臺(tái)《**區(qū)落實(shí)國(guó)家穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施實(shí)施細(xì)則》《**區(qū)2023年企業(yè)紓困增效工作方案》《**區(qū)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈和幫扶規(guī)模工業(yè)企業(yè)工作方案》等一系列文件，將提升“兩個(gè)覆蓋”工作質(zhì)量納入全年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)和抓基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)內(nèi)容，建立基層黨建工作責(zé)任落實(shí)約談機(jī)制，每月通報(bào)“兩個(gè)覆蓋”工作進(jìn)度，定期提示、預(yù)警或約談相關(guān)責(zé)任人，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)措施任務(wù)落到實(shí)處、見到實(shí)效。
二、堅(jiān)持資源共享，在優(yōu)化服務(wù)上聚合力。一是送政策利企。**區(qū)委制定出臺(tái)“四送”專項(xiàng)服務(wù)方案，實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，30名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、32個(gè)部門聯(lián)點(diǎn)幫扶133家重點(diǎn)企業(yè)，定期走訪幫助解決企業(yè)生產(chǎn)困難，收集問題清單、列出措施清單，定期開展政策服務(wù)。二是送人才強(qiáng)企。大力引進(jìn)高層次人才，建立支持重點(diǎn)企業(yè)引才專項(xiàng)“編制池”，先后為全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)4名高層次人才、50名實(shí)用型緊缺人才。建成高規(guī)格公共實(shí)訓(xùn)基地，開創(chuàng)“云招才”新模式，為企業(yè)培養(yǎng)引進(jìn)大量基礎(chǔ)性人才。**新引進(jìn)的科研人員范紅，累計(jì)獲得了20余項(xiàng)發(fā)明專利，幫助企業(yè)科研創(chuàng)新更上新臺(tái)階。三是送服務(wù)暖企。開辟政務(wù)服務(wù)企業(yè)專區(qū)，“一站式”辦理業(yè)務(wù)，2023年上半年已完成中小企業(yè)緩稅3665萬元，留抵退稅24517萬元。組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)等開展健康體檢、“法治體檢”等公益服務(wù)6批次。四是送科技助企。積極打造**區(qū)中小微企業(yè)雙創(chuàng)孵化平臺(tái)，深入挖掘科技項(xiàng)目資源，2023年共申報(bào)區(qū)級(jí)項(xiàng)目14個(gè)，市級(jí)項(xiàng)目12個(gè)，省級(jí)項(xiàng)目5個(gè)，有效支撐企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)。
三、堅(jiān)持內(nèi)外共建，在強(qiáng)基固本上見真章。堅(jiān)持兩新組織常態(tài)化摸排與動(dòng)態(tài)化組建，盤清組織數(shù)量，掌握基本情況，全面開展“兩新組建攻堅(jiān)年”行動(dòng)。加強(qiáng)與兩新組織出資人聯(lián)系，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)為基礎(chǔ)陣地開展組建工作，今年以來兩新組織黨組織共新建35個(gè)，調(diào)整1個(gè)，77家兩新組織納入黨組織的管轄范圍，剔除已注銷、空殼僵尸企業(yè)50家，新增企業(yè)23家。積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，組建首個(gè)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨支部——萬順叫車黨支部，設(shè)立紅色服務(wù)站，為外賣快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、交巡警同志、農(nóng)民工兄弟、城管隊(duì)員等戶外勞動(dòng)者提供暖心服務(wù)。精準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)兩新黨組織四支隊(duì)伍，積極推行優(yōu)秀黨組織書記與公司“高管人才”雙向培養(yǎng)、同步管理，采取從上級(jí)下派、法人（出資人）兼任、管理層產(chǎn)生等方式，配強(qiáng)黨組織書記92名。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕黨員干部168名，擔(dān)任全區(qū)481家兩新組織黨建指導(dǎo)員，推動(dòng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在全區(qū)兩新領(lǐng)域開展黨務(wù)工作突出問題清查整治，大力實(shí)施兩新組織黨務(wù)工作者素質(zhì)優(yōu)化提升工程，將兩新組織黨務(wù)干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。深入落實(shí)“雙培工程”，通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面方式，征求企業(yè)出資人、黨群工作負(fù)責(zé)人的意見建議，不斷加強(qiáng)非公企業(yè)黨員發(fā)展質(zhì)量，2023年7月發(fā)展優(yōu)秀的從業(yè)人員16名。
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