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最新干部教育培訓工作小標題30例
一、堅持“三個結(jié)合”抓實干部教育培訓
一是堅持短班與長班相結(jié)合，增強培訓靈活性
二是堅持理論與實踐相結(jié)合，增強培訓有效性
三是堅持講座與講課相結(jié)合，增強培訓針對性
二、運用紅色資源加強黨員干部黨性教育
一是建好教育基地
二是創(chuàng)新教育方式
三是推動學做結(jié)合
三、以精準理念推進干部專業(yè)化能力培訓
一是精準設計專題
二是精準調(diào)訓學員
三是精準實施教學
四是精準轉(zhuǎn)化成果
四、推進黨員教育全覆蓋
一是通過集中輪訓，實現(xiàn)黨員教育高效化
二是依托流動黨校，實現(xiàn)黨員教育全面化
三是借助網(wǎng)絡課堂，實現(xiàn)黨員教育經(jīng)常化
五、線上線下創(chuàng)雙優(yōu)
一是推動組訓方式由“集中統(tǒng)一”向“統(tǒng)分結(jié)合”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)供需精準對接
二是推動課程設置由“傳統(tǒng)內(nèi)容”向“數(shù)字課程”拓展，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補
三是推動教學模式由“理論灌輸”向“實地實訓”延伸，實現(xiàn)學用有機融合
六、加強和改進干部教育培訓工作
一是突出重點抓提升
二是創(chuàng)新載體增活力
三是結(jié)果運用促落實
七、積極探索“一把手”教育培訓新模式
一是在培訓導向上突出實戰(zhàn)性
二是在師資挑選上突出權(quán)威性
三是在培訓方式上突出靈活性
八、精準提升黨校主體班“有效供給”
一是精準把握干部需求，科學設置選學課程
二是精準提升干部能力，量身定制培訓內(nèi)容
三是精準激發(fā)干部動力，創(chuàng)新設定培訓方式
九、探索改進中青班模式
一是改調(diào)訓形式，組織點名代替單位推薦
二是改培訓方法，行動學習代替理論灌輸
三是改成果產(chǎn)出，對策建議代替心得體會
四是改實效追蹤，成果落地代替訓完即止
十、提升應對風險挑戰(zhàn)能力
一是提高政治站位，突出政治引領
二是創(chuàng)新組織方式，助力學學相長
三是加強案例教學，注重訓戰(zhàn)結(jié)合
十一、“四個突出”抓好教育培訓
一是突出忠誠可靠，打牢思想根基
二是突出主責主業(yè)，提高能力素質(zhì)
三是突出作風教育，培養(yǎng)專業(yè)精神
四是突出基礎保障，提升培訓質(zhì)量
十二、聚焦黨性教育提升培訓質(zhì)量
一是堅持以新思想為“指引”，實現(xiàn)思想引領和時代精神“合拍共鳴”
二是堅持以教學質(zhì)量為“根本”，實現(xiàn)理論教育和黨性教育“出新出彩”
三是堅持以開放創(chuàng)新為“驅(qū)動”，實現(xiàn)辦學規(guī)模和內(nèi)涵發(fā)展“同步提升”
十三、“三個突出”提升教育培訓質(zhì)量
一是課程設置突出政治性時代性
二是教學方式突出多樣性實效性
三是教材建設突出先進性實踐性
十四、創(chuàng)新“1+1立體式”培訓模式著力提升干部專業(yè)能力
一是突出“工作需要+干部需求”，提升培訓“靶向性”
二是突出“空間統(tǒng)籌+時間統(tǒng)籌”，提升培訓“合理性”
三是突出“專業(yè)干部+專業(yè)能力”，提升培訓“實效性”
十五、精心制定培訓方案
一是在培訓內(nèi)容上突出“精準”
二是在培訓方式上突出“互動”
三是在組織管理上突出“嚴格”
十六、抓好“五個教育”提質(zhì)增資
一是主題教育實現(xiàn)鑄魂補鈣
二是黨性教育體現(xiàn)春風化雨
三是實踐教育做到精準高效
四是作風教育堅定初心使命
五是廉潔教育強化底線意識
十七、打出“組合拳”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)干部培訓
一是堅持需求導向，精準安排培訓內(nèi)容
二是堅持靶向施策，分層分類抓好培訓
三是堅持務實管用，創(chuàng)新培訓方式方法
四是堅持學以致用，推動培訓成果轉(zhuǎn)化
十八、共建鄉(xiāng)村振興實訓基地
一是集聚多方資源，搭建“好”陣地平臺
二是呈現(xiàn)興村路徑，設置“好”教學模塊
三是強化外聘內(nèi)培，保障“好”師資隊伍
四是做優(yōu)配套服務，發(fā)展“好”培訓經(jīng)濟
十九、突出“準快專實”推進干部教育培訓
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