摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《干部能力提升交流發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《干部能力提升交流發言》。
**堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“干部能力提升年”活動要求，創新“系統學、上臺講、全域練、擂臺比、考場考、現場議”模式，實現干部能力提檔升級。
一、“系統學+上臺講”，實現學習載體“多樣化”。按照“缺什么教什么”原則，確定全年64個培訓班計劃，內容涵蓋理論、政策、黨史、經濟、科技等多方面，覆蓋全市各級各部門干部。靈活運用沉浸式、模擬式、互動式等教學方法，培育“淥江講壇”“星光夜校”“青年夜校”等干部教育品牌。開展“領導干部上講臺”活動，安排183名黨員干部授課。舉辦“時代·青年說”“青春·悅讀會”“我是青年演說家”等活動，吸引300余名青年干部參加，培育一批能干事、干成事、會宣講的干部隊伍。
二、“全域練+擂臺比”，實現業務技能“精細化”。鼓勵干部“上掛下派”實踐鍛煉，推薦13名科級干部到株洲市直單位掛職，16名年輕干部到省市機關跟班學習，抽調24名干部參與市委巡察，選派15名干部到**經開區從事招商引資、項目推進等工作，定期安排干部到信訪部門跟班學習，切實提升干部服務經濟社會發展、聯系群眾化解矛盾的能力水平。開展“崗位能手”評選活動，累計評選執法辦案、征地拆遷、債務化解等“崗位能手”11名，舉辦“能手講堂”2次，通過微信公眾號、電視等媒體開展“每月一星”宣傳，充分發揮其示范帶動作用。
三、“考場考+現場議”，實現干部作風“實干化”。重視“以考促學”，先后組織鄉鎮（街道）組織委員、村（社區）干部、專職統計員、部門跟班借調人員等27次考試，1000余名干部參加“業務測評”，考試結果作為干部考察、評價、任用的重要依據。每月舉辦1次“看學議”活動，采取“觀摩+研討”的方式，為干部學習交流提供有效平臺。截至目前，圍繞村級集體經濟、幸福屋場建設、城市基層治理等主題，開辦“看學議”5期，400余名干部實地取經、探討經驗，全面形成干部能力提升“比學趕超”的濃厚氛圍。
