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兩個職場基本生存法則，讓你在職場不再踩雷！醍醐灌頂！

職場法則時間：2023-02-09 09:56:01 收藏 WORD下載

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職場上，每個人的性格不同，所以所有人對職場的理解也就不同。但是，職場有很多法則是一致的，只有掌握了一些職場生存法則，才能在職場游刃有余。

隨意遷怒，乃職場大忌

因為一點小事，小李被主任狠狠批評了一通，內心正難受著，委屈得直想掉眼淚。這時，隔壁辦公室的小王好巧不巧地來找她，不幸撞到了槍口上：“小李，昨天你給我的那個文件是殘缺的，最后一頁沒打印，麻煩你再打給我一份吧！”

小李一聽，啥叫“殘缺”啊，情緒頓時猶如火山爆發：“你也來找我麻煩！人人都來刁難、苛責我！我今天是招誰惹誰了？！”小王莫名挨了機關槍掃射后一臉懵，半晌才吐出三個字“神經病”，遂砸門走人。

這是我們辦公室最近發生的事情，這恰恰體現了：不會控制情緒、隨意遷怒于同事，是很多年輕人、尤其是小姑娘愛犯的低級錯誤。

要明白，你的壞情緒并不是其它同事造成的，別人也沒有義務當個沙包，要去默默承受你的壞情緒，當你的情緒發泄口。

暗地里，也許他們只會嘲笑著說“看，那個S B又失態了”，從此戴著有色眼鏡看你，并且遠離你，因為知道你是個極易受情緒支配的人，畢竟誰不都想突然被人亂吼一頓。

當有類似的情況發生在自己身上時，請記住，無論你有多么大的委屈，務必深吸一口氣，鎮定地告訴造訪者：“不好意思，我今天狀態不太好，明天一定給你，萬分抱歉。”

生而為人，世間走一遭，要學會把心放寬，把事看淡，學會仰望蒼穹，陽光總有照進來的時候。情緒不是人生的全部，卻能左右人生的全部。

情緒狀態保持良好，什么都好，一旦不好，一切都會亂套。

一個人唯有內心豐盈堅定，才能抵抗世間萬難。

不若一默，乃職場大招

有時候，話多不一定是好事情，甚至可以會產生反效果。就拿我們單位的小Y來說，尤其是在開會的時候，領導問“大家還有什么意見”的時候，其它領導都沒有說話，急性子的小Y就開始喋喋不休了。尤其是小Y提出的一些問題，背后深究，重在暴露出一些問題。當時，領導的臉頓時黑了下來。言多必失，此話不差。

浮躁和沉穩的區別，很大程度體現在嘴上。在大學期間，大學生有些大嘴巴有時候無關痛癢，畢竟這些同學之間也沒有啥利益糾紛。而在機關單位上班的小科員來說，如果嘴巴還是大喇叭般，隨意對領導、同事評頭論足，那就是職場硬傷了。作為體制內的一員，要牢牢穩住嘴，時時嘴巴上要加把鎖，也就是俗話說“有個把門的”，不能隨便什么話都給往外出溜。

尤其是，看不清的時候不要說話，吃不透的時候不要表態，認不準的時候不要交心。畢竟人心隔肚皮，每個人背后的具體關系網，你又不能全部摸清。

賈平凹說過：人既然如螞蟻一樣來到世上，忽生忽死，忽聚忽散，短短數十年里，該自在就自在吧，該瀟灑就瀟灑吧，各自完滿自己的一段生命，這就是生存的全部意義。

每個人都在喧鬧的世間掙扎地生存著，那就請做好情緒的主人，學會沉默，塑造更加強大、美好的自己。