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在坊間，我們經常會聽到，某個能忽悠的人騙了某某；某個能忽悠的人被重用了。這就奇怪了，忽悠到底是個什么東西？忽悠的人怎么會得到好處？由此，很有必要分析一下忽悠的本質和表現。
忽悠，原意是指晃動。后經某“喜劇名家”一忽悠成了網絡流行語，主要指“欺騙、蒙騙”。我的理解，忽悠，就是靠耍嘴皮子騙取信任。這種現象坊間有，職場也有。雖然都不好，但論危害性，職場上的更大。因為，坊間的忽悠往往是欺騙個別人，而職場的忽悠往往是欺騙一群人。不是說職場的人不聰明，而主要是職場上能忽悠的人往往都是有一定權力的人，甚至是一些當領導的。所以，在職場上，對那些善于忽悠的人一定不要用。用了，你就被他騙了，就會誤事。
忽悠，具有很強的欺騙性。從現實來看，有以下情形：
一是花言巧語。這樣的人說出的話很好聽，好聽到讓你感覺他從來都不會為自己說話，即說話的目的都是關心團隊、關心他人，很“暖心”、很振奮，讓你聽了都不好意思不感恩、不說好。其實，他們說話的目的就是在籠絡人心，為個人目的鋪路搭橋。
二是巧舌如簧。這樣的人說出的話聽上去很有道理，有一種翻手為云覆手為雨的本事。攪亂了人們正常的判斷和思維，從而達到自己可以渾水摸魚的目的。他們從來不懼怕閃了自己的舌頭，因為他們的舌頭很靈活。你若懷疑都感覺是自己的腦子不好。
三是狐假虎威。這樣的人說出的話從來都是“上級”的指示，不容置疑。他們善于拉大旗作虎皮，即使上級沒有說過，但也要打著上級的旗號，增加自己說話的分量和權威性。由于沒法考證此話的真假，只能“忍氣吞聲”地接受和執行。
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