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述職要“不興偽事興務(wù)實(shí)”

職場高手 時(shí)間:2023-02-10 14:22:01 收藏 WORD下載

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         什么是述職?它不是應(yīng)上級規(guī)定要求,例行公事,以得過且過、敷衍塞責(zé)的方式簡述一年所做之事;也不是秀場、展臺(tái),以夸大其詞、言過其實(shí)的姿態(tài)彪炳一年功績,自搭晉升之梯。它是不施粉黛、素面朝天,以實(shí)實(shí)在在、實(shí)事求是的態(tài)度捫心自問,闡述自己實(shí)際所掌之事、分內(nèi)之事;它是將“照鏡、正容、除塵、祛病”融入其中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,找準(zhǔn)為民服務(wù)方向,是將責(zé)任印入腦海,將初心融入血脈,將廉潔見之行動(dòng),讓為民服務(wù)更加精細(xì)化,把實(shí)事好事辦到群眾心坎上。

  述職要敢于“動(dòng)真格”。要堅(jiān)持刀刃向內(nèi),敢于向自我開刀。不是事事說好,說一些不痛不癢的小問題。是要將所做工作羅列出來,形成明細(xì)賬,以對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)內(nèi)在一致的態(tài)度,逐項(xiàng)比對,核驗(yàn)查收。是要統(tǒng)籌兼顧,立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),在庖丁解牛中及時(shí)總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法,以具體有效的工作措施加以復(fù)制,取得實(shí)效,而非不斷試錯(cuò)。是要堅(jiān)持“比著尺子量不足”,對工作未達(dá)標(biāo)、少成效的各種問題進(jìn)行由表及里、由外到內(nèi)、從現(xiàn)象到本質(zhì)的分析,進(jìn)一步明確不足短板,查找問題關(guān)鍵。

  述職要力求“解難題”。是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,堅(jiān)持底線思維,最大限度地調(diào)用一切積極因素。要堅(jiān)持路就在腳下,辦法就在群眾中,要深入群眾,拜群眾為師,深入開展調(diào)查研究,化解群眾心中難題。要敢于向惡劣條件叫板,向艱苦環(huán)境挑戰(zhàn),準(zhǔn)確把握政策,在吃透上情、把握下情、了解外情基礎(chǔ)上,上下結(jié)合、融會(huì)貫通、開拓創(chuàng)新。要堅(jiān)持修煉內(nèi)功,巧借外力。多角度、多渠道收集先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),反復(fù)推敲、相互探討,充分運(yùn)用可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)典型、成功案例。

  述職要持續(xù)“強(qiáng)落實(shí)”。要堅(jiān)持會(huì)上述職與會(huì)后行動(dòng)相一致。而非夸夸其談、紙上談兵。是要學(xué)會(huì)敲釘子、補(bǔ)墻面,著力解決突出問題,以點(diǎn)帶面,一抓到底,推動(dòng)全局。是要學(xué)會(huì)“大處著眼,小處著手”,按照中心工作、目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、壓實(shí)責(zé)任、抓好分工,推動(dòng)責(zé)有人負(fù)、活有人干、事有人管。是要保持清醒頭腦,心中嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持既要“干事”,又要“干凈”,既抓好本級,又帶好下級,一級帶著一級干,一級做給一級看,進(jìn)一步形成清正廉潔良好風(fēng)氣。

  權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。述職看似是一件小事,卻是與群眾架起連心橋,真實(shí)感受黨和政府關(guān)心關(guān)愛的重要途徑的一件大事。作為新時(shí)期的黨員干部,我們要大力發(fā)揚(yáng)“講認(rèn)真”精神,實(shí)事求是做好述職工作。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年中,以“工作不留空檔、政策不留空白”為目標(biāo),以“群眾有所需,我們有所為”為方向,以“不興偽事興務(wù)實(shí)”為準(zhǔn)則,真抓真管,大干實(shí)干,全力做好保障和改善民生各項(xiàng)工作,以干部的“辛苦指數(shù)”不斷換取群眾的“幸福指數(shù)”。(文/孫玲俠)
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