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1、提供多種價值
你之所以會成為職場老實人，核心的是你所能夠提供的價值是單一的。
也就是說，你只能提供一種價值，而且價值有限，你對公司來說不重要，有你沒有你都無所謂，公司自然不可能對你有多好。
而且當你自己知道自己價值單一的時候，你自己也就沒自信，也不敢硬氣，你怕公司會辭退你，從而導致失業，找工作難。
如果你價值過硬，能夠給公司提供的價值很大，公司離不開你，你自己就非常自信，說話也有底氣，你不怕說狠話，說硬話，自然大家也都不敢欺負你。
所以，想要擺脫老實人形象，你想要提高自身的價值，這就叫手里有糧，心里不慌。
當你手里面沒錢的時候，你一定會英雄氣短，當你手里有足夠的錢的時候，你就會氣場全開，談笑風生。
一個道理，在職場上，多提升自己價值，你就更加自信，公司也會對你比較好。
2、職場如戲全靠演技
職場上面，你只會傻干，苦干是不行的，你還要會干和巧干。
會干的意思就是你要能夠勝任工作，勝任不了工作，你自然沒有價值，沒有價值，自然不可能受到優待。
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