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1、領導沒有脾氣是軟蛋,經常發脾氣則是操蛋。在適當的時候發脾氣,是領導藝術。
2、領導在單位都會偽裝,識破偽裝最好的辦法,是觀察其身邊的人,物以類聚,人以群分,用在領導身上格外靈驗。
3、在單位是以成敗論英雄,不管是靠溜須拍馬當官,還是靠埋頭苦干上位,只要成功,就是英雄。
4、當官和炒股差不多,最要緊的是控制欲望。
5、每一個領導班子,都有老好人,老好人在民意測評時,往往得票很多,但是緊要關頭,多半頂不上。
6、領導都有軟硬兩手,給一塊冰糖讓部下嘗到甜頭。打一記耳光,讓部下知道厲害,關鍵是給冰糖和打耳光的時機,這是高明和平庸的分水嶺。
7、基層最能鍛煉人,也最能埋沒人才。從基層一路血拼到高層的人,絕對是人才。
8、在機關,由于利益相關,交朋友很難,得罪人則易于反掌。
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