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1、同等價位下，選“低性價比”
在職場中，送禮一般分為兩種：求人辦事，或者聯絡感情。前者需要有些分量，而后者則不需要太貴重，心意到即可。中秋送禮，一般是節日聯絡感情的隨禮，送的不是東西，而是態度。所以對于上司來說，送禮是否成功，取決于你的心意是否傳遞出去了。只要讓上司感受到“我是你的兵”，效果就算達到了。其次，既然是禮物，最好不要像平時買東西那樣追求高性價比，相反，可以刻意挑一些“平時不太會買”的“低性價比”的東西。舉個例子，如果預算是500，那么買一支品牌鋼筆，就屬于“低性價比”，而買茶葉相比之下就變成了了“高性價比”。
2、標配的月餅，也可以送出心意
對于中秋節來說，“月餅”似乎才是標配。但讓人很多人糾結的是：中秋節送月餅太老套，又不健康又不實用。但是，如果撇開這個由頭，你的禮物別人很難收下。所以，送月餅其實是“最不會出錯”的選擇。想在這一點上出彩也不難，只要考慮到收禮人的口味即可。如果對方是南方人，偏愛的是廣式、蘇式的月餅，就不要選北方人愛吃的鮮肉月餅；如果對方有糖尿病或高血壓之類的身體問題，就留個心眼，選擇有明顯“無糖”標志的也不，讓收禮的人一下子就感受到你的用心之處。在選擇的時候，不建議選“手工”月餅。一來，對于食品行業來說，有品牌的在質量把控上有監督，本身就更讓人放心一些；另外，“品牌”本身也是價值的體現。既然說到了“品牌”，就順便說一下：關于大眾和小眾，該如何選擇呢？我的建議是：盡量選知名的。或者說，在你們這個圈子里面知名的。原因很簡單：禮物的價值取決于對方的感知。同樣是酒，獺祭這個牌子很小眾，但在國外的小圈子很火，而且價格相當貴，但對于國內來說，就沒有送茅臺過硬。
3、把家人的需求也納入考慮范圍
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