摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)越級安排工作，是機會還是危機？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)越級安排工作，是機會還是危機？》。

單位新來一個小姑娘，95年，人很nice，工作也勤快。沒想到，這一點，竟然成為她的負擔(dān)。 

原來，除了本職工作外，她還要做很多非直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的事，經(jīng)常加班加點，苦不堪言。 

她向我請教，如何才能改變現(xiàn)狀，我給她的建議是四個字：看人、看事。 

看人 

除了直屬領(lǐng)導(dǎo)，一般給下屬安排工作的人有兩類：一把手和其他部門領(lǐng)導(dǎo)。 

這兩類人，雖說都是領(lǐng)導(dǎo)，使用的策略卻完全不同。 

1、單位一把手  

毫無疑問，一把手安排的工作，不論大小，都應(yīng)該立刻、馬上去辦。這樣做的原因很簡單： 

第一，拓寬人脈圈。 

作為新人或者是級別低的下屬，與一把手直接接觸的機會，少之又少。 

如果主動越級匯報，壞了規(guī)矩又顯得刻意。現(xiàn)在一把手直接給你安排工作，正是你展示自己的大好時機，求之不得，必須抓住。 

第二，獲得貴人相助。 

有些人從默默無聞的小卒，一躍變成領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人，除了背景、關(guān)系，還有運氣。給一把手干活、把活干漂亮、獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，就是獲得貴人提拔的第一步。 

看到這，你不要激動地傻干活，還要考慮到核心人物：你的直屬領(lǐng)導(dǎo)。 

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