摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《如何向領導提建議？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《如何向領導提建議？》。

領導最需要的人，不是那些只知道惟命是從的員工，而是富于創新精神、機智又有謀略的幫手。 

因此，想得到領導的賞識，就要在關鍵時刻挺身而出，為領導出謀劃策、解決難題，這也是讓領導對你另眼相看的最佳途徑。 

那么，如何正確地給領導提建議呢？ 

1、提建議也分對象 

首先第一點，我們在提建議之前，一定要分清，對方是一個什么樣的人。 

正所謂“知己知彼，百戰不殆”，只有事先摸清領導的性格和脾氣，做到因人而異、有的放矢，才能更容易被領導采納。 

通常來說，性格豪爽、思想開明的年輕干部，更聽得進別人的建議； 

另外，最好等和領導關系混熟了，或者領導對你印象不錯后，再適時提一些建議。否則你冒冒失失給領導提意見，就會覺得很突兀。 

2、提建議要分清場合和時間 

一是場合正確。 

最好是私下單獨匯報，能給領導一個思考，緩沖的空間。 

當場提出建議，當場就需要領導回答，這是誰都很難接受的事情。 

不到萬不得已，千萬不要在公開場合提意見。 

上級需要維護自身的權威，這是管理的需要，所以一般不要去冒犯。 

二是選對時機。 

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