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工作中，往往領導的一句話就能反映出他的內心活動，這種反應有時是他故意而為之的，有時是不經意間流露的。
但無論怎樣，對于我們了解領導的內心，透過表面看本質，從而指導我們的下一步行動是非常有用的。
1.你看著辦吧。
有時候，領導一時對某件事情應該怎么辦沒有頭緒，又忙于應付其他的事，就會說：“這件事你看著辦吧。”
這時千萬不要以為，這是領導在給你決定權，實際上，領導只是給了你建議權，但他出于面子，不好明說。
所以，你想好怎么辦之后，一定要把方案說給領導聽，讓領導定奪，千萬別真的自己看著就辦了。
尤其涉及人權、財權、事權的大事，不管領導怎么說，自己還是要嚴格按照工作流程請示匯報。從責任的角度講，這也是在保護自己。
2.你盡管大膽地處理人際關系。不要考慮和我有什么關系，就算真的有關系，也要從嚴要求。
領導為了表現高風亮節，必須要這樣說，但是你也應八面玲瓏，不能一條標準卡死所有的人。
有時候，嘴上說的，跟心里想的，不是一碼事兒。嘴上說說，很大程度上是為了做做樣子，至于心里怎么想的，無法證明，只能自己去慢慢地揣摩。
反正如果你真的按領導說的做了，你看看他的反應就知道了。
3.有什么想法意見你就直說，我這性格你知道，哪里說完哪里忘！
相信我，沒有幾個領導能做到像李世民那樣察納雅言、大公無私。大部分領導都是小心眼、記性相當好、感覺相當敏銳。
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