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?常見的3種揮霍人脈的行為，你有嗎？
體制內的人由于工作緣故或者崗位性質的原因，會結交很多人。這種結交有可能只是認識，交情并不是很深，比如，一個處在縣級黨群口的人，可能因為工作原因，與全縣各級各部門的人都可能有微信或者其他聯系；一個縣級局的人，也可能因為業務或者其他原因，認識其他局或者其他體制內的人；有的體制內的人，還會交接很多社會朋友，如，企業家、個體工商戶、等等。總之，體制內的人是公認的路子寬、人脈廣的那一類，這也是為什么都喜歡考公職的原因，因為認識的人多且范圍廣，是一筆很大的財富。可是，現實狀況中，有些體制內的人，正基于“認識的人多范圍廣”這種優勢，正慢慢通過一些小事過度消耗著自己的人情。這里，筆者通過三個事例，舉三個方面。
第一，正常程序能辦的事非得打招呼。舉例說明，比如，我一個朋友在機關單位工作。一天，他的朋友要去派出所辦理落戶的事。按道理走正常程序就能辦，他的朋友非得給他打電話，說派出所人不熟，而且不知道提供什么材料，更害怕會遇到什么困難辦不了，于是讓他托托關系，先打聽清楚后，最好給戶籍科的人說一聲。他也不好意思拒絕。于是，他的消耗就開始了。他個人并不直接認識戶籍科的人，于是托政法委的朋友幫忙打聽，政法委的朋友給他提供了公安局的某個朋友的聯系方式，他又托公安局的，通過公安局的才找到鄉鎮派出所戶籍科的。最后，戶籍科的同志把要準備的相關材料都告訴了他，他又把情況反饋給了他的朋友。最后，事情也順利辦完了。但是，不禁要問一句，這樣的人情消耗有必要么？本來他朋友往派出所打個電話咨詢一下，就可以通過正常程序辦完的，非得拐幾個彎，實在是浪費。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
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