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機關里年輕人最急切的“三件事”
隨著體制的改革，現在的政府部門、事業單位招考機會越來越多，招考人數雖然有所縮減，但是報考熱度不減，很多優秀的年輕人通過考試紛紛進入體制內，他們充滿朝氣，懂得創新，為體制建設注入新活力，這是好的一方面。但是真的是這樣嗎？我們看到，仍然有很大一部分沖著編制來的，許多年輕人進入體制后，守著編制過安穩日子成為現實選擇。
小管畢業后就考到了體制內。剛開始，小管的心里得到了極大的滿足，覺得公務員身份穩定，事業穩定，環境穩定，相較于企業激烈的競爭，小管還是覺得在體制內比較適合自己。可是時間長了就覺得和想象中的有些差別，一堆活兒干不完，事情非常多，工作量比較大，基本上沒有個人時間。待遇雖然穩定，但是對于年輕人來說，還是有些捉襟見肘。這個周末，小管就約了同期培訓班的同學，打算“訴訴苦”。
見面寒暄之后，就入了正題。通過交流，小管發現原來大家的境遇都差不多，錢掙得不多，提拔的不快。“當官就不要發財，發財就不要當官。”既然在金錢方面沒有好的辦法，大家就聊到了提拔上，聊到了年輕人的晉升上。
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