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被借調(diào)是好事還是壞事?
在體制內(nèi),常會(huì)出現(xiàn)部分單位人手不夠,而工作量又很大的情況,怎么解決人少事多的問題?借調(diào)。
有的人,通過借調(diào),從一個(gè)崗位(單位)到了另外一個(gè)崗位(單位),實(shí)現(xiàn)了人生的華麗轉(zhuǎn)身;而,有的人,通過借調(diào),從一個(gè)坑到了另外一個(gè)坑;還有的人,雖然一直在借調(diào)中,但似乎借調(diào)給自己帶來(lái)了更多煩惱。那么,上級(jí)部門借調(diào),要不要去?
在是否同意借調(diào)之前,先考慮清楚三個(gè)問題:我有什么?我希望通過借調(diào)獲得什么?借調(diào)能給我?guī)?lái)什么?
1.我有什么。具體要看自己的年齡、特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、人際交往能力、工作協(xié)調(diào)能力、目前的工作崗位、目前的職務(wù)等級(jí)等,以及在原單位所經(jīng)營(yíng)的關(guān)系;要看自己的性格特點(diǎn),是否追求上進(jìn);要看自己家庭情況,家人身體狀態(tài),夫妻是否異地等。
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