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放假被喊去加班,誰之過?
近日,在《光明日報》看到一篇文章:放假被喊去加班當場辭職,沖動了?
文章講的是浙江義烏一位姑娘面對領導“公司大于個人,把行程取消”的要求,一氣之下選擇辭職,引發網友熱議。
有網友認為,姑娘的這個舉動很“解氣”,做到了“為自己而活”;有人認為,她這樣太沖動,甚至有點小題大做。
文章分析,面對公司如此“霸道”的要求,員工少有商量空間,這才是員工怒而辭職背后的本質原因;還有的分析將重點集中在“90后”,認為這代人從小不愁吃穿,所以面對不公平待遇時敢于有較大反抗力;還有分析認為,這樣只是存在偶然性,也是當前勞動權益保障中普遍存在的……
雖然不同分析結論不一樣,但是,不可忽視的是,像這位義烏姑娘憤然辭職這樣的現象,在職場已經不是司空見慣的事情了。為什么會出現這種現象?為什么很多人特別是年輕一代,都普遍不想“討好”領導?到底是誰錯了?
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