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因疫情被提前召回返崗，要做好這3件事！

一年到頭，大家所盼的莫非就是能回家團圓過年，畢竟，對中國人來說，有錢沒錢回家過年，這是永遠不變的理兒。這個春節，從抗擊新冠疫情戰役打響以來，就注定很忙碌。疫情洶洶，這兩天，不少地方的體制內人員，都接到了提前返崗的通知。那么，作為體制內人員，被提前召回返崗，該怎么應對？

1.調整心態，多從大局從長遠出發考慮問題。各地提前返崗通知一發，立馬在網上跳出了各種不同的觀點。有人認為完全沒必要，因為疫情防治主要是醫護人員的專業領域，檢察院、法院等部門，根本不涉及疫情防治；疫情防治不是作秀，不要助長了“形式主義”；返崗導致人員流動頻繁，人員扎堆與疫情防治初衷背道而馳。也有人認為很有必要，防疫是一項事關全局的“系統工程”，牽一發而動全身，可能這一陣子檢察院、法院等涉及不到，但誰也不敢保證下階段事態會如何發展，有備無患才是王道；加大人員投入可以讓一線人員能休息再戰；政府部門有人在上班，老百姓心里踏實不慌亂。總的來說，兩種觀點都有道理。我們都反感“形式主義”“人力資源浪費現象”“作秀”“加大感染危險”，但疫情防治真正需要關注的并不是公務人員提前返崗這一事情，而是面對疫情防治，你準備好了嗎？春節假期后，面對大規模的人員返潮，作為公務人員，你如果就返潮大軍來臨期間的疫情防控工作一無所知，或者還被堵在返單位的路上，必然是失職瀆職，是會被唾棄的。所以，從這個角度來看，提前返崗，提前進入防疫工作狀態，未必是壞事。

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