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與領(lǐng)導(dǎo)相處的5條秘籍,請注意查處!
職場上,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的性格各異,作為單位里“把舵”之人,掌握了領(lǐng)導(dǎo)的脾性,有的放矢開展工作會(huì)如魚得水,摸不透領(lǐng)導(dǎo)的脾氣,干工作可能出力不討好。熟悉領(lǐng)導(dǎo)脾性不是逢迎,而是一種工作藝術(shù),領(lǐng)導(dǎo)喜歡啥樣的人,不一而論,領(lǐng)導(dǎo)不喜歡啥樣的人,姑且請看下面案例。
1、認(rèn)清“關(guān)系”的玄妙。有位副科級干部J在參加培訓(xùn)中結(jié)識了一位上級單位處級干部K,倆人互加了微信。每次K在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)信息,J必定點(diǎn)贊,倘若K一天發(fā)十條信息,J必定十條全點(diǎn)贊。在J看來,他對領(lǐng)導(dǎo)的“贊”只是出于內(nèi)心一種尊敬敬仰,再或者只是想以此跟領(lǐng)導(dǎo)拉拉關(guān)系,沒想到,最后K把J屏蔽了!領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系是一種玄妙的東西,J和K只是普通微友,K作為上級領(lǐng)導(dǎo),不想與J過于親近,也不想讓彼此的“關(guān)系”露之于眾。如今從上到下倡導(dǎo)不搞人身依附、不搞山頭主義,K身為領(lǐng)導(dǎo)干部更有其原則,假如J真正悟透這些,與領(lǐng)導(dǎo)保持點(diǎn)距離,把握好“火候”,應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)上述狀況。
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