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在單位“忙閑不均”怎么回事兒？
在職場，“忙閑不均”是一種現象，并且，還是廣泛存在的一種現象。那么，為什么會出現“忙閑不均”？
一是領導層的原因。從客觀角度分析，出現“忙閑不均”，大多是領導有“鞭打快牛”的心理、有“欺軟怕硬”的心理，或者是根本沒想到工作的難度而隨意亂開展分工安排。具體來說，可從以下幾方面分析：
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