改革
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2024學習改革開放新時期歷史研討發言
2023-08-21各位領導、各位同事，根據會議安排，圍繞改革開放新時代歷史作個匯報發言，不妥之處，敬請批評指正。 改革開放是當代中國最鮮明的特色，是決定當代中國命運的關鍵一招。我們都是改革開放的參與者、建設者和受益者。改革開放，讓
2024研討發言：把改革創新、與時俱進、求真務實的改革開放精神發揚光大
2023-08-211978年12月召開的黨的十一屆三中全會，作出把我們黨的工作重心轉移到現代化建設上來，實行改革開放的歷史性決策，實現了新中國成立以來黨的歷史上具有深遠意義的偉大轉折。實行改革開放的決策是基于對黨和國家前途命運的深
2024探索養老服務改革新路徑交流發言
2023-08-21探索養老服務改革新路徑交流發言 近年來，我區聚焦山東省“打造醫養結合示范省”部署要求，以淄博市入選民政部、財政部居家和社區基本養老服務提升行動項目城市為契機，積極探索制度化、智慧化、市場化養老模式，著
2024國有企業“六破六立”改革經驗介紹
2023-08-21國有企業六破六立改革經驗介紹 2022年以來，公司深入貫徹落實省國企改革工作要求和州委、州政府關于州管重點企業改革部署要求，著力通過“六破六立”將改革工作向縱深推進。 一是打破“壇罐罐”，建立目標清晰的
2024關于縣域共青團改革工作進展情況匯報
2023-08-22在新一輪縣域共青團基層組織改革試點工作中，XX團區委堅持目標導向，把“增強黨建帶團建實效”與“推進資源配置社會化”作為突破口，深度融入“社工委”建設和“社區青春行動”試點工作，鼓勵引導青少年以社區為家、在社區當
2024深化改革和支持實體經濟表態發言（市政府副市長）
2023-08-22各位常委會組成人員大家下午好，市人大常委會召開關于深化改革，支持實體經濟發展的專題詢問會，體現了市人大常委會對市政府工作一以貫之的關心和支持，通過詢問會，將有力地推動實體經濟發展。剛才各位委員進行了詢問，政府相關
在2024年全市殯葬改革暨文明祭掃工作推進會議上的講話
2023-08-22同志們： 殯葬改革是破千年舊俗、樹時代新風的社會改革，事關群眾利益、事關政風民風，功在當代、利在千秋。為了切實推進好這一重大民生工程，讓殯葬改革真正改出群眾滿意的效果，市委、市政府下了很大的決心，也取得了許多實
2024縣發展和改革局局長在全市干部大會上的發言
2023-08-22各位領導，同志們！ 今年是黨的二十大召開之年，是我縣圍繞“雙跨越、四提升”奮斗目標，加快推進高質量加速發展的關鍵一年，也是我縣招商引資項目建設突破之年，為深入貫徹落實縣委十四屆三次全會精神，“跑出加速度，拼出新業績
2024在小學課堂教學改革啟動會上的講話
2023-08-23各位老師： 今天，我們召開全校課堂教學改革啟動大會，主要目的是統一思想，凝心聚力，立刻行動，全力推進我校課堂教學改革工作。區教育局將2022年定為“教育綜合改革年”，是一個慎重而又富有戰略眼光的決策，因為課堂教學改革是
2024在集團公司改革三年行動推進會議上的講話
2023-08-23同志們: 目前，集團公司改革三年行動累計完成了約XX%的任務，在數量上高于全省國有企業XX%的平均水平。今年上半年，集團公司實現利潤XXX億元，同比提高XX%;營業收入利潤率XX%，同比提高XX%;凈資產收益率XX%，同比提高XX%;
2024發改委主任在發展改革系統構建親清政商關系優化營商環境會議上的講話
2023-08-24同志們： 今天，我們召開會議，主要任務是貫徹國家關于優化營商環境的決策部署，落實X“萬人助萬企”會議、省紀委關于構建親清政商關系的要求，大力開展“樹標桿、轉作風、解難題、辦實事”活動，推動構建親清政商關系，促進全省
2024縣委書記在全縣深化改革會議上的講話
2023-08-24同志們： 今天，我們在這里召開縣委深改會議，主要任務是學習傳達中央深改委、省委深改委和市委深改委有關會議精神，審議有關改革文件，回顧總結去年改革工作，研究部署今年改革重點任務，動員全縣上下思想再解放、改革再深入、
黨課提綱：堅定不移推進全面深化改革走深走實
2023-09-22今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是改革開放45周年，抓好改革工作意義重大。同時，*用足用好改革這個關鍵一招，對于我省積極服務和融入新發展格局、推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長起著重要作用。我們
教師如何迎接基礎課程改革的挑戰
2023-09-22教師如何迎接基礎課程改革的挑戰 與以往歷次課程改革相比，此次課程改革的最大區別就是不僅課程體系有了巨大調整，反映出教育思想的革命性變化：即通過課程改革促使教師的教育方式和學生學習方式發生根本改變，使學校教學
黨課講稿：關于新時代全面深化改革的現實起點和偉大成就回顧
2023-09-25大家好！ 改革是一個國家、一個民族的生存發展之道，開放是順應當今世界發展大勢的必然選擇。沒有改革開放，就沒有當代中國的發展進步。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持馬克思主義的立場觀點方法，從社會主義
黨課：以黨建工作推動國企改革發展
2023-09-26黨建工作，是國企獨特的政治資源、核心競爭力的有機組成部分、實現科學發展的關鍵因素。在國企改革新形勢下，黨建工作一定要與企業中心工作緊密結合、同步發展。要讓國有企業黨組織的政治優勢得以發揮，又要保證企業中心工
黨課講稿：中國共產黨領導革命、建設、改革的基本經驗
2023-09-29中國共產黨百年歷史，可以劃分為四個歷史時期，即從1921年7月中國共產黨建立至1949年10月中華人民共和國成立的新民主主義革命時期；從1949年10月至1978年12月黨的十一屆三中全會召開的社會主義革命和建設時期；從1978年12月
機構改革，對干部是一場考驗
2023-09-29這段時間，收到一些關于機構改革方面的咨詢。 有的朋友，等待提拔已經很長時間，已經耐不下性子了。過一段時間就會問我一次，機構改革有最新信息嗎？ 有的朋友，剛好調動單位手續搞到一半，卡住了，呆在單位里有點尷尬。偶爾也會來問
機構改革及干部提拔的邏輯
2023-09-30機構改革以后，有些合并的部門逐漸增加了許多新的工作要求，比如崗位練兵、大比武等等，現在的工作節奏明顯比以前快了很多。 一個機構還有一些不一樣的選人用人機制，特別是一些系統會搞一些創新，比如某部門提出了“人才興稅
機構改革后，貴人才是干部提拔的關鍵
2023-10-01機構改革后，編制變得更少，領導職數有限，干部想要沖破晉升的天花板，還得另辟蹊徑。 說白了，貴人才是干部提拔的關鍵。 之前干部踏實肯干，政績的大小，是一個干部能否得到提拔的關鍵。 大約近十年，市縣太多的領導干部無法再前一
機構改革，職務職級并行后的大蛋糕酸了誰？
2023-10-01職務職級并行后，出現了一種奇怪的現象，就是基層職級依然難晉，受益最大的群體是市級以上單位。 這與最初的設想大相徑庭！職務職級并行政策，基層領導職數少、公務員晉升難的還是個大問題。 每次到市縣調研，名單里基本很少見到
因機構改革，人事凍結會對干部有什么影響？
2023-10-01近日，國務院先后發布了《國務院關于機構設置的通知》（國發〔2023〕5號）和《國務院關于部委管理的國家局設置的通知》（國發〔2023〕6號），意味著新一輪的機構改革即將開始，為了避免因機構改革單位突擊進人、突擊提拔干部，按照慣
機構改革前后，如何調動單位？
2023-10-01機構改革正在緊鑼密鼓地推進中。 這段時間，經常收到朋友的信息，不少是關于機構改革后人事任免的問題。 其中，有一位朋友問：“在同一個省，從一個省級單位，怎么調動到另外一個省級單位？” 今天，就這個問題來談一談。說到干部調
機構改革，及干部調動的煩惱
2023-10-02當下，有些朋友從各種途徑了解到，不同層級不同地區都有編制凍結的信息。 他們的心情，比較焦慮，比較煩惱，比較低落。 因為他們正處于干部調動的進行時，非常擔心因為編制凍結導致程序中斷。 其中，有一位朋友問： “這次機構改革，地
機構改革，及干部提拔的動議信息
2023-10-02機構改革工作正緊鑼密鼓地推進中。 有朋友問我：“地方什么時候凍結編制？” 我說：“其他地區我沒有確切消息。我所工作的地區，據了解現在已經凍結編制，無法啟動提拔晉升工作了。但已經啟動的干部提拔晉升工作，依然可以照常進
機構改革，凍編前的提拔機會
2023-10-02最近，有一位朋友問我： “體制內，我和妻子在同一個大單位，分別在不同處室。妻子工作能力強，近兩年工作成績有目共睹。 最近，她的處室有一個中層副職，單位有打算近期啟動。她覺得自己機會蠻大的。妻子想提拔，但她自己不敢找分管
機構改革后，越優秀的干部，越要爭取提拔
2023-10-02機構改革正在緊鑼密鼓地推進之中。 根據上級的有關文件，這次機構改革是面向新時代新征程提出的新任務。 近來，我感到在新形勢下，年輕干部面對的發展任務更為艱巨，但同時又將迎來干部爭取提拔的關鍵時期。 這些天，筆者跑了
關于市縣機構改革的幾個事實
2023-10-03最新版《黨和國家機構改革方案》印發有一段時間了，方案一公布，幾家歡喜幾家愁。 這次機構改革都主要集中在中央層面，精減編制5%，縣鄉編制總數不變，省級編制由省委根據實際情況決定。 市縣兩級地情區別較大，預料會因地制宜，大
體制改革后編制不夠，年輕干部該如何破局？
2023-10-03今天，有一位文旅局的年輕人跟我聊天。 認真聽了你的話后，我感覺很暖心。 你置身于國家全域旅游示范區，投身縣域旅游服務，默默無聞在奉獻，為建設好旅游大局付出很多。 但由于上次機構改革后，單位現有領導編制不夠，身為一名年
機構改革是年輕干部的機遇
2023-10-03昨晚，有個朋友問我：“機構改革方案馬上就要過會了，你有什么看法？” 根據以往經驗，每一次基層的機構改革，對單位中層及以上干部影響最大。 但凡事無絕對，年輕干部“見縫插針”的機會來了。 現在的文化旅游廣電體育局是怎么來
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