干部監督管理
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中層干部與分管領導最佳的“親近尺度”
2023-02-12比較而言，中層干部與分管領導的關系具有一定的特殊性和微妙性。盡管領導班子所有成員都是中層干部的領導，但在實際工作中，中層干部與分管領導的關系更直接、更重要，工作、心理、感情互動更多更強，從某種意義上講，中層干部只
年輕干部寫公文需練好三個“內功”
2023-02-12公文寫作，固然有一些基本的“套路”“技巧”，但歸根結底，體現的是一個人的思想認識和理論水平。哪怕我們掌握了最高級的技巧、最優美的語言，如果內容是蒼白的、思想是貧瘠的，整篇文章的水平也不會高。公文寫作是一個長期學
干部提拔的規律，說透了！
2023-02-12能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正讓那些工作高效、群眾口碑良好的干部晉升到更高的職位上去。歸納起來看，提拔任用干部需要做到“三個重視”。一、重視實績在干部晉升的“雙系統規律”中
如何做一名會協調工作的機關干部？
2023-02-12協調是各級領導機關的組織結構和工作職能的內在要求。作為領導機關,組織結構復雜，分工細密，各部門既相互聯系，又獨立工作，局部與局部、局部與全局的矛盾是經常存在的，這就需要以有效的協調來維系其整體性。協調就是調整矛
領導說他是“有思路”的干部，原來因為這四點！
2023-02-12在機關，我們經常會聽到某某同志“很有思想”或“很有思路”。這是對一個人學習能力、認識能力、思維能力和表達能力的綜合評價。那么具體說什么是機關工作的“有思路”呢？我覺得至少要有做到以下四個方面。一、理論了然
干部提拔的規律，這篇文章點得很透！
2023-02-12能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正讓那些工作高效、群眾口碑良好的干部晉升到更高的職位上去。歸納起來看，提拔任用干部需要做到“三個重視”。一、重視實績在干部晉升的“雙系統規律”中
年輕干部快速提拔的6條策略
2023-02-12作者：尋真與同事們相比，年輕干部想要快速被提拔，既是綜合素質的比拼，也是戰略的比拼。為了在競爭中占據“制高點”和“制高點”，有以下6個建議。一是要求合理，讓領導和同事愿意幫。年輕干部要嶄露頭角，必須主動加強與領導和
機關干部怎么處理好家庭關系
2023-02-12家庭是機關干部的后盾。構建“和諧家庭”，是領導干部的必修課。一些同志走上領導崗位之后責任大、任務重，往常的恩愛減少，對家庭照顧不到位，易在夫妻之間產生矛盾。今天，我們主要圍繞家庭問題，談談如何保持和睦和諧的夫妻關
機關干部每天要給自己留些時間思考
2023-02-12人類因思考而成熟，思考因時間而精深。思考需要方法，更需要時間。思考的鏈條一旦被切斷，再續則要花費雙倍的時間。我看過一個資料，說美國太平洋鐵路公司總經理威廉·杰佛斯搭乘該公司鐵路專車公出。在某一站，車上司機到他的
用好“六法”改進作風，助你成為優秀機關干部！
2023-02-12用好“六法”改進作風，助你成為優秀機關干部！機關無小事，不起眼的一個小建議一旦進入決策，就會牽動千軍萬馬。作風連著生命。錘煉務實作風務實的作風，是優秀機關干部的重要標志。根據自己十多年的實踐體會，感到務實的作風主
機關干部在小事上能不能含糊？
2023-02-12機關干部在小事上能不能含糊？【愚拙小吏按語】人生在世，比是免不了的，但比什么，怎么比，卻大有學問。比對了，長志氣，長精神；比歪了，生怨氣，生嫉妒。大中見高低，見勇氣；小中見精神，見修養。人在工作和生活中，相互比較是少不了的事。研
@黨辦干部：這“三高”，堅決不能降！
2023-02-12黨委辦公室是黨委的“堅強前哨”和“鞏固后院”，黨辦干部要圍繞發展大局和中心工作，搞好綜合協調、當好參謀助手、做好服務保障。這些工作既重要又繁重，導致黨辦干部工作壓力大、飲食不規律、休息不充分等問題普遍存在，最
機關干部要學會走好三段心路歷程
2023-02-12在機關工作，有三段心路歷程，作為機關干部，一定要能走得好、走得穩，才能在工作中如魚得水。一要能戒“躁”。俗話說，笑一次十年少，躁一躁死得早。分心走神，百病纏身；聚精會神，百事可做。躁，新華詞典的解釋是性急，不冷靜。我看過許
機關干部，你是否深諳溝通之道？
2023-02-12中國有一句諺語:“知人者智，自知者明。”兵法中也說:“知己知彼，百戰不殆。”溝通的根本還是要先學會做人，既要做一個智者，又要做一個明者，這樣才能在溝通中，使我們的各項事業達到“雙贏”的結果。一要正確定位自己。人的定
一個優秀機關干部必備的7種能力
2023-02-12一個優秀縣級機關干部必備的七種能力——在機關“明初心、悟初心、正初心、守初心”大講堂上的發言縣級機關干部處在指導基層的一線，工作作風如何、工作質量好壞，直接導致基層各項工作落實和任務完成的效果，最終會影響基
機關干部如何提升辦事能力？
2023-02-12機關干部如何提升辦事能力？在機關，除了要會說、會寫，還要會辦事。而，嚴謹細致、干凈利落，是辦好事的關鍵。今天，我們共同討論一下，機關人員該如何提升辦事能力？首先，我們來看看，機關辦事能力的三重境界：做正確的事，正確地做事，把事
機關干部要練好“能參善謀”功
2023-02-12無論是黨委口干部還是政府、人大、政協的機關干部，給黨委、領導當好秘書是所有機關干部的共同職責。能參善謀應該是機關干部首要的必備素質。從實際情況來看，機關干部的秘書水平有高有低，參差不齊。大體可分為四種類型：第
機關干部要常提高一項安身立命的工作能力
2023-02-12機關干部要常提高一項安身立命的工作能力機關干部的能力素質包括許多方面，其中正確的思考能力是最基本的，也是起決定作用的方面。取得工作成績的必由之路是掌握正確的思考方法。毛澤東同志曾經有一段很精辟的論述，說“共
練好“五字招”，成就優秀機關干部！
2023-02-12練好“五字招”，成就優秀機關干部！今天的“精彩十分鐘”講堂，由我開講。我今天主要和大家圍繞“少出錯”“不出錯”這個話題和大家做個交流。我們都知道工作標準事關機關干部的威信。一個優秀的機關干部要想樹立良好威信
機關干部：這3句心底話只能在酒后聽到
2023-02-12機關干部，你應該知道的3句心底話年終歲尾，到上級單位開會，偶遇舊時領導；尋一偏處酒館，把酒言歡，暢談人生理想和機關過往，唯此3句話，領導反復告誡于我；歸后，感于機關工作經歷，寫下此篇，期盼引起共鳴。一、勇氣有時比智慧更重要任何
如何當好一名中層管理者？
2023-02-12如何當好一名中層管理者？中層管理者對于單位來講，既是業務骨干、又是管理人員，是行政與業務的有機整合，起著上傳下達、舉足輕重的關鍵作用。那如何當好一名中層管理者呢？筆者認為要做到以下幾點：一是多樹威，少用權。這是由中
機關干部為人處事十大秘籍，抓緊收好！
2023-02-13機關干部為人處事10大秘籍，抓緊收好！朋友老A，是某市政府辦公室主任，年紀不大，是一名80后；能力不小，會說會寫會辦事會協調，深受領導喜歡，深得同事喜愛。雖然身處要職，但老A為人熱情，從無半點官架子，從來都是把自己當成一名普通職工
機關干部，你知道怎樣認識自己嗎？
2023-02-13“認識你自己。”這是一條鐫刻在德爾斐的阿波羅神廟上的箴言。古希臘哲學家蘇格拉底從這條古老格言中得到重要啟發，認為每個人都必須修煉這項技能。對于我們機關干部也是一樣，無論走上什么位置，在哪個崗位工作，你必須要認
年輕干部的“說話經”
2023-02-13年輕干部的“說話經”因為工作崗位原因，筆者與年輕干部接觸較多，時間長了就發現，工作一段時間后，有的年輕干部經常得到領導表揚，有的卻無聲無息，為什么呢？細想之下，與年輕人會不會說話不無關系。結合工作感悟，筆者說道說道年輕
機關干部提不出好建議的7種表現及原因
2023-02-13有些機關干部的建議功夫長期處于比較低下的狀態。為了幫助這些同志盡快走出低谷，登上一個新的臺階，我們不妨對建議功夫低下的種種表現及原因做點具體分析。一、看眼色，順桿爬。在參與謀劃工作中，有的機關干部總是察言觀色
一個領導管理無方的4種表現，切記！
2023-02-13一個領導管理無方的4種表現，切記！一個單位的氛圍是昂揚還是低落，是融洽還是隔閡，群眾工作的積極性是高漲還是低迷，與領導的管理藝術水平關系很大。領導無“方”，單位遭殃，一將無能累死三軍。這般領導下的干群關系緊張，群眾怨
節后，單位管理者如何做足功課防控疫情！
2023-02-13節后，單位管理者如何做足功課防控疫情！為加強新型肺炎疫情防控工作，經國務院批準，春節假期延長至2月2日。眼下，春節假期即將結束，各地的返程與返工，即將漸次啟動。人潮涌動，“雙返”難免會給疫情防控工作帶來挑戰。此時，作為單
機關干部要盡快走好四個階段
2023-02-13公務員跟其他的工作一樣，也是一份職業。我們都要認清自己的職業角色。從學生到機關干部的形式過渡，只需要幾天時間，而工作上完成角色轉換，只需要幾個月的時間；但從心理上完成角色轉換，卻需要半年、一年甚至幾年時間。這就是
基層干部不愿從事文字工作的5大原因
2023-02-13基層干部不愿從事文字工作的5大原因近日，《人民日報》微信公眾號刊文《基層干部為什么不愿意寫文件材料》，在朋友圈很受關注，很多人通過點贊、分享等方式，表示對文章觀點的認同。全文分為“‘文抄公’多在哪里”“基層寫
機關干部要能出大主意謀大事
2023-02-13何謂大主意？我們認為，大主意不是適用于小范圍的、零零碎碎的、小打小鬧的權宜之計,而是涉及面廣、政策性強、有效期長、事關重大的根本之策。機關干部要想提高“參謀”水平和謀劃層次，成為黨委、領導的“高參”，就必須克
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