干部監督管理
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在市委黨校機關全體干部專題讀書班上的研討發言材料
2023-07-28同志們： 習近平總書記在中央黨校建校90周年慶祝大會上發表重要講話指出：“回顧歷史，黨校始終不變的初心就是為黨育才、為黨獻策。”“為黨育才就是要做好新時代的傳道、授業、解惑工作，傳好馬克思主義真理之道，授好推動改
某縣紀委書記結合干部隊伍教育整頓的七一講稿
2023-07-28同志們： 再過幾天，我們將迎來偉大的中國共產黨建黨102周年紀念日，按照市紀委監委教育整頓領導小組安排，結合近期學習體會，今天，我以《加強黨性教育，嚴守黨規黨紀，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍》為題，集中給大家上一
某年輕紀檢監察干部在教育整頓讀書研討會上的發言材料
2023-07-28教育整頓以來，按照委機關統一安排，我在認真學習了XX報告等指定材料和權威讀本以及習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”的重要論述的基礎上，積極參加了委機關青年理論學習小組組織開展的《習近平總
組織部年輕干部培訓班學習感悟
2023-07-28習近平總書記在講話中多次提到，青年干部是黨和國家事業發展的希望。組織部組織的此次培訓給了年輕干部一個很好的學習成長和開拓眼界的平臺，通過近*個學時的學習實踐，讓我在理論積累上得到了新豐富，在政治思想上接受了新
在局黨組新提拔干部座談會上的講話提綱
2023-07-28前期，按照德才兼備、人崗相適的選人用人原則，局黨組嚴格按照相關程序，提拔了一批科長和副科長。今天這次座談會，主要目的是了解一下大家在新崗位上的思想、工作情況，剛才，部分干部代表作了發言，談了工作中的一些體會和感受以
領導干部進修班黨性分析報告
2023-07-29參加2023年**市鄉科級領導干部進修班期間，通過班主任輔導，圍繞理想信念、宗旨意識、紀律規矩、作風建設、廉政勤政、責任擔當六個方面，聯系個人思想、工作、生活和作風實際對照檢查，還存在一定差距，主要表現在以下方面。一
關于上半年全面從嚴治黨主體責任和監督責任落實情況的報告
2023-07-292023年上半年，在**省稅務局黨委和**市委的正確領導下，中共國家稅務總局**市稅務局委員會深入學習貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會精神，聚焦構建“六位一體”全面從嚴治黨新格局，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監
在社區干部基層治理能力培訓會議上的講話
2023-07-29各位社區干部是聯系群眾的“關鍵橋梁”，也是政策執行的“最后一公里”，這“最后一公里”往往也是“最難一公里”。在抗疫這三年之中，在座沒有一個不是多面手，往往既當“宣傳員”“后勤員”，又當“話務員”“數據員”，要回答
紀檢監察干部研討發言：堅定不移推進全面從嚴治黨 為高質量發展提供堅強保障
2023-07-29今年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，縱深推進全面從嚴治黨、營造風清氣正的政治生態至關重要，必須以更高標準、更嚴要求做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司高質量發展奠定堅實基礎，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神
組織部干部科上半年工作總結和下半年工作計劃
2023-07-29根據會議安排，現將干部科上半年工作有關情況和下半年工作計劃匯報如下：一、上半年工作總結上半年，干部科始終堅持從嚴從實、注重規范的要求，積極學習，完善流程，主動穩妥的推進干部工作不斷適應新形勢、新任務、新要求。概括
演講稿：組工干部——多重角色的奮斗者
2023-07-29尊敬的各位領導，同志們： 大家上午好。今天我要演講的題目是《組工干部——多重角色的奮斗者》。 有一群平凡的人，雖然身在平凡的崗位上，但他們努力練就八面玲瓏的本領，在平凡的崗位上變換著“多重角色”，他們就是新時代組
“年輕干部”類有關排比句大全（40條）
2023-07-29本期主題：年輕干部（七）1.講“學習”不講“學歷”，比“提高”不比“提拔”，重“腦子”不重“帽子”，到“基層”不到“機關”。2.以理想為舵，把牢青春航向；以時代為帆，砥礪青春前行；以奮斗為槳，釋放青春活力。3.堅定理想“立大志”
關于民主評議市市場監督管理局工作的評議報告
2023-07-29為充分履行人民政協民主監督職能，根據《市政協年度工作要點》安排，從*月份開始，市政協組織部分政協委員組成評議組，對市市場監督管理局工作進行了民主評議。評議組先后赴**縣和**縣，對全市市場監督管理工作開展情況進行了
某領導干部現實工作實績表現材料
2023-07-29任職以來，始終堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實中心領導決策部署，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、勇于擔當，推動法規宣教科各項工作取得新的成效。 一、善學習、勤思考
在公司中層以上干部大會上的講話
2023-07-29尊敬的*、*，同志們：剛才，*宣布了集團公司黨委的任免決定，公司領導班子堅決擁護和服從。一會兒，*還要代表集團公司黨委作重要講話，對公司下一步的工作提出具體要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。*同志和*同志到*公司以來，
在公司推進安全質量管理系統提升工作會上的發言
2023-07-29同志們： 近日，**公司派駐督查一組對公司安全生產系統和**區域部分進行了督查，發現公司在安全生產系統提升方面還存在一些亟待解決的問題，并就持續推進安全質量管理系統提升工作提出了意見。根據按照**公司2023年1號文件
離任發言：國企黨委書記在離任干部大會上發言材料
2023-07-29尊敬的**書記、各位領導、同志們：剛才，**書記宣布了關于**等兩名同志的任免決定，此次調整是**公司黨委從工作大局和我司領導班子建設實際出發，經過通盤考慮、反復醞釀、謹慎研究、全面考察后作出的決定，充分體現了上級黨委
公務接待管理辦法
2023-07-29編制：集團人力行政部 1 目的 1.1為規范集團對外接待的管理工作，進一步提升集團接待水平，更好地展示企業形象，特制定本辦法。 2 適用范圍 2.1本制度適用于集團及分子公司的接待。 3 術語&解釋 暫無
公司黨員領導干部政治畫像材料
2023-07-29一、政治素質情況**同志始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，高標準、嚴要求、常態化開展理論學習和黨性錘煉，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；自覺圍繞中心
公司會議管理制度
2023-07-29一、 目的 為進一步規范集團會議，提高會議效率，明確各類型會議的事項，確保會議按時順利召開，特修訂本制度。 二、 適用范圍 （一）本制度適用于集團組織的各類會議管理。 （二）集團各分子公司、各部門。 三、會議類型
公司出差管理制度
2023-07-291 目的 為規范公司人員出差管理工作，加強出差費用管理，推進厲行節約反對浪費，根據集團實際情況，特制定本制度。 2 適用范圍 2.1本制度適用于集團本部。 2.2各分公司及項目公司可參照執行。 3 術語&解釋 3.1
公司印章管理 辦法
2023-07-29一、總則 （一）為使 XX分公司（以下簡稱市公司）印章管理制度化、規范化，根據《國務院關于國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》制訂本辦法。 （二）本辦法適用于集團公司，市公司各部門，各縣級分公司印章的制發、刻制、使
“領導干部”類有關排比句大全（40條）
2023-07-29本期主題：領導干部（二）1.當好政治上的“明白人”，做好服務大局的“實干家”，開好溝通上下的“直通車”，架好團結奮斗的“連心橋”。2.政治堅定的奮斗者，只爭朝夕的奮斗者，實干擔當的奮斗者，改革創新的奮斗者，做干凈干事的奮斗者
國企黨委書記在分公司干部任職大會上的講話
2023-07-29同志們： 剛才黨群工作部**部長宣讀了各位同志的任命通知，**、**等四位同志作為代表也做了表態發言。這次干部調整，是經過公司黨委全面考察、反復醞釀、慎重研究，在充分結合區域內市場營銷和各項目施工生產實際的基礎上做
國企黨委書記在區域分公司干部任職大會上的講話
2023-07-29同志們： 剛才，公司黨群工作部宣布了幾個項目部的成立決定和幾位同志的任命通知。這次人事調整，既有我們區域內工作多年、工作業績突出新提拔的同志，也有我們京內調任的同志，希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護公司黨
國企黨委書記在下屬企業干部任職大會上的講話
2023-07-29同志們： 剛才，公司組織部部長**同志宣讀了**干部的任免文件。在這次班子調整中，**同志不再擔任**黨支部書記、經理職務，調**工作。**同志自進入**公司工作以來，為公司的發展所做出的貢獻是大家有目共睹的。尤其是在2021年
筆桿子寫材料常用管理學原理
2023-07-29目錄阿倫森效應5一、原理來源5二、原理釋義5三、原理運用5安泰效應6一、原理來源6二、原理釋義6三、原理運用6巴納姆效應6一、原理來源6二、原理釋義7三、原理運用7半途效應7一、原理來源7二、原理釋義7三、原理運用7
在國企生產經營暨安全管理工作會議上的講話
2023-07-29同志們：今天，我們召開經營管理及安全生產工作會議。認真回顧過去的半年，在我們全體員工的共同努力下，公司在改革創效、經營管理等諸多工作上取得了喜人成績，但在提質增效、經營可持續發展等方面也還存在著一些不足。又逢下
在某國企干部人才隊伍建設研討會議上的發言
2023-07-29各位領導：按照本次調研要求，下面，我重點圍繞“干部人才梯隊建設的成效、存在的問題和對策建議”這一主題，就**公司有關情況進行匯報，請調研組多提寶貴意見。一、整體情況截止2022年末，**公司在冊職工****人，其中，在崗職工****
在某國企干部調整大會上的講話
2023-07-29同志們：*事業部自20*年*月成立以來，以*同志為首的領導班子忠實履行公司賦予的職責使命，歷經近*年時間的發展壯大，帶領事業部走過了從無到有、由弱到強的艱辛創業歷程，邁入了“十四五”發展規劃、日益發展壯大的關鍵時期，在
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