干部監督管理
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干部能力“五不五缺”
2023-02-191.政治站位不高，缺乏大局觀念；2.視野眼界不寬，缺乏進取意識；3.干事激情不足，缺乏擔當精神；4.能力素質不高，缺乏干事本領；5.紀律規矩不嚴，缺乏敬畏之心。
年輕干部“三理”
2023-02-191.如果不求真理，立德樹人就失去了方向；2.如果不悟道理，學習求知就失去了目標；3.如果不明事理，人生就失去了意義。
領導干部“五個責任”
2023-02-191.當好“兩個維護”的“領頭雁”；2.挺起擔當作為的“硬脊梁”；3.做好為民服務的“貼心人”；4.耕好從嚴治黨“責任田”；5.立好清廉守紀“風向標”。
年輕干部“六不比”
2023-02-191.不比官位的高低；2.不比權力的大小；3.不比名分的有無；4.不比待遇的厚薄；5.不比利益的得失；6.不比享受的多寡。
年輕干部“三敢精神”
2023-02-191.敢告云山從此始，以青春之我擊水中流；2.敢與天公試比高，以奮斗之我奮楫爭先；3.敢教日月換新天，以實干之我鏗然前行。
年輕干部秉持“五心”
2023-02-191.秉持一顆報國之心，樹立振興中華的遠大志向；2.秉持一顆崇學之心，練就堪當重任的過硬本領；3.秉持一顆向上之心，堅守拼搏進取的人生追求；4.秉持一顆修德之心，錘煉律己向善的高尚品質；5.秉持一顆篤實之心，鑄就腳踏實地的干事精神
年輕干部“四個對待”
2023-02-191.對待目標，要有“咬定青山不放松”的韌勁；2.對待任務，要有“不破樓蘭終不還”的決心；3.對待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；4.對待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
組工干部“四條線”
2023-02-191.“學”習新思想，構筑理想信念“高線”；2.“思”考新路徑，緊盯跨越發展“中線”；3.“踐”行新舉措，聚焦組織業務“主線”；4.“悟”透新要求，筑牢清正廉潔“底線”。
年輕干部“四項素質”
2023-02-191.校準理想信念“航向標”；2.錘煉干事創業“金剛鉆”；3.弘揚敬業奉獻“傳家寶”；4.壓緊廉潔自律“壓艙石”。
年輕干部涵養“六心”
2023-02-191.專心細心。做事很投入、很專心，心無旁騖、注重細節。2.用心精心。全心投入，總是把活兒放在心上、把心放在活兒上，傾注情感去做事。3.安心靜心。去心浮氣躁，不急功近利，方能氣定神閑地做成事、干好活兒。
監督執紀“四個抓好”
2023-02-191.堅持掐苗頭和查大案相并重，在抓“小”與抓“大”上同用力。2.堅持筑防線與早治病相配合，在抓“前”與抓“早”上出實招。3.堅持剎歪風與懲腐敗相呼應，在抓“細”與抓“嚴”上下功夫。4.堅持重常效與固成效相統一，讓抓“
年輕干部“三個牢記”
2023-02-191.牢記忠誠是為政之魂，把絕對可靠作為最鮮明的品格；2.牢記奮斗是成事之要，把敢于擔當作為最鮮明的特質；3.牢記清廉是立身之本，把干凈干事作為最鮮明的底色。
年輕干部摒棄“三種心態”
2023-02-191.堅決摒棄精神萎靡不振，抱著“不求過得硬，只求過得去”的怠工狀態；2.堅決摒棄干事疲疲沓沓，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的應付心態；3.堅決摒棄為人患得患失，抱著“寧可不干事千萬別出事”的保本心理。
領導干部“五善”
2023-02-191.善“謀”，即要有謀劃全局的能力；2.善“預”，即要做到防患于未然；3.善“察”，即要見微知著；4.善“決”，即要善于決斷，力戒優柔寡斷；5.善“變”，即善于應變。
年輕干部強化“四個意識”
2023-02-191.強化責任意識，躬身入局、激情擔當；2.強化標準意識，高標定位、勇爭一流；3.強化效率意識，雷厲風行、早緊快實；4.強化答卷意識，具體深入、落細落地。
年輕干部培養“五部曲”
2023-02-191.精心“選種”，活源頭；2.悉心“育秧”，知全面；3.苦心“墩苗”，強本領；4.用心“打藥”，治未病；5.及時“施肥”，保成長。
年輕干部不做“三種官”
2023-02-191.不能做“守攤子”的“庸官”——上任后一切按老套路，離任時一切皆老樣子；2.不能做“混日子”的“懶官”——一天到晚昏昏沉沉，一年到頭碌碌無為；3.不能做“捅婁子”的“劣官”——干工作不在狀態，做事情不顧后果。
年輕干部“五干”精神
2023-02-191.沖破束縛，輕裝上陣地干；2.腳踏實地，求真務實地干；3.立說立行，雷厲風行地干；4.追求卓越，精益求精地干；5.久久為功，鍥而不舍地干。
領導干部“五顆心”
2023-02-191.知足常樂的平常心；2.靜得下來的閑暇心；3.積極向上的火紅心；4.自我解放的包容心；5.順其自然的自由心。
年輕干部多交“四友”
2023-02-191.多交光明磊落、作風正派的良友；2.多交學識淵博、閱歷豐富的益友；3.多交正直善良、樂觀向上的善友；4.多交立場堅定、敢于直言的諍友。
年輕干部深刻理解“五個作用”
2023-02-191.深刻理解理論修養的“奠基石”作用；2.深刻理解理想信念的“總開關”作用；3.深刻理解初心使命的“指南針”作用；4.深刻理解修煉自我的“安全閥”作用；5.深刻理解擔當作為的“精氣神”作用。
組工干部“三項要求”
2023-02-191.要把“忠誠”作為立身之本，始終保持政治本色；2.要把“能力”作為進階之梯，爭做時代領航先鋒；3.要把“為民”作為動力之源，常懷愛民親民之心。
應急管理當好“四兵”
2023-02-191.強學習，爭當業務過硬的尖兵；2.抓創新，勇當善于服務的精兵；3.盡主責，甘當應急職守的衛兵；4.嚴管理，敢當遵規守紀的鐵兵。
年輕干部“四石精神”
2023-02-191.堅守“壓艙石”固本培元；2.甘當“鋪路石”履職盡責；3.錘煉“磨刀石”攻堅克難；4.穩固“驗金石”為民謀福。
年輕干部忌“三火”
2023-02-191.忌“急火”，循序漸進方有成；2.忌“亂火”，理清思路自從容；3.忌“虛火”，實干立身是根本。
當好“六手”干部
2023-02-191.當好參謀助手；2.當好工作快手；3.當好統籌巧手；4.當好專業能手；5.當好落實推手；6.當好服務強手。
年輕干部“五堂課”
2023-02-191.常修牢記宗旨“忠誠課”；2賡續根本宗旨“傳承課”；3.悟透初心使命“專業課”；4.夯實人民至上“時代課”；5.融入為民造福“實踐課”。
年輕干部涵養“五力”
2023-02-191.增強“咬定青山不放松”的定力；2.展現“敢教日月換新天”的魄力；3.錘煉“不破樓蘭終不還”的毅力；4.提升“風物長宜放眼量”的功力；5.形成“眾人拾柴火焰高”的合力。
領導干部“五條素質”
2023-02-191.對黨忠誠的堅定信仰；2.清正廉潔的政治品格；3.敢于斗爭的表率引領；4.務實擔當的干事之風；5.善抓落實的高強本領。
年輕干部“六看”
2023-02-191.把自己看得平凡，把事業看得偉大；2.把官職看得平常，把使命看得崇高；3.把名利看得平淡，把責任看得很重。
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