領導
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20240414：領導，最不喜歡什么樣的下屬？
2023-12-01領導，最不喜歡什么樣的下屬？答案可能出乎你的意料，領導最不喜歡“能力不穩(wěn)定”的下屬。? 為什么是“能力不穩(wěn)定”的下屬，而不是不聽招呼不守規(guī)矩，或者啥也干不了的其他下屬？? 要想回答好這個問題，那就一定要站在領導的角度
20211225：(5篇)黨員領導干部2021年度抓基層黨建工作述職報告匯編
2023-12-01黨員領導干部2021年度抓基層黨建工作述職報告匯編（5篇）目錄1.2021年度黨建工作責任制述職報告（辦公室主任）2.2021年度抓黨建工作述職報告（黨支部書記）3.2021年度抓基層黨建工作述職報告（局機關）4.黨組書記抓基層黨建工作述職
20240414：如何深化自己的領導關系？注意五個方面
2023-12-01如何深化自己的領導關系？注意五個方面領導關系的價值在于深度。任何領導關系都不是一開始就很深刻，而是經過一個逐步深化的過程。? 所謂“深化”，就是把正常的、一般的、淡薄的領導關系拓展為非常的、特殊的、深層次的
20240414：如何向主要領導匯報工作才能留下深刻印象？
2023-12-01如何向主要領導匯報工作才能留下深刻印象？領導的注意力和時間，都是寶貴的資源。? 準確理解這一點，才能在領導那里留下深刻的印象。? 向領導匯報工作，歸根結底還是出于一個目的，讓領導重視你，未來提拔你。? 那這樣一說，該
20240412：職場上，下屬不服從管理，精明的領導會用這五招，越早知道越有利
2023-12-01職場上，下屬不服從管理，精明的領導會用這五招，越早知道越有利職場規(guī)則中下級服從上級，個人服從集體屬于常態(tài)，但總有些下屬仗著自己有點能力，有些關系，不服從上級管理的情況也時有發(fā)生。面對這種情況，不管那是自己的失職，甚至可
20240412：職場上，下屬不服從管理，精明的領導會用這五招
2023-12-01職場上，下屬不服從管理，精明的領導會用這五招職場規(guī)則中下級服從上級，個人服從集體屬于常態(tài)，但總有些下屬仗著自己有點能力，有些關系，不服從上級管理的情況也時有發(fā)生。面對這種情況，不管那是自己的失職，甚至可能產生“破窗效
2024區(qū)委書記在區(qū)委人才工作領導小組會議上的講話
2023-12-01同志們： 剛才，我們傳達學習了中央、省委、市委人才工作會議精神，區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)委人才工作領導小組副組長，通報了今年以來全區(qū)人才工作情況以及存在問題，并對下步全區(qū)人才工作進行部署和安排，主要任務是落實《
20240411：當領導不能“既要、又要、還要”
2023-12-01當領導不能“既要、又要、還要”我之前談到過一個話題，就是在文字起草過程中，如果真的到了要“沒話找話”的時候，有一個秘訣叫做“話不夠，哲學湊”。在這里我提到“講哲學”的辦法之一是羅列上一堆目標，要求下面既要這樣、
2024學習習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話精神心得體會
2023-12-012023年10月23日，習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話。總書記的重要講話，集中闡述了黨中央關于工人階級和工會工作的大政方針，深化了我們黨對工運事業(yè)的規(guī)律性認識，具有很強的政治性、思想性、理論性
20240411：一把手和直屬領導的要求不同，該聽誰的？
2023-12-01一把手和直屬領導的要求不同，該聽誰的？人在江湖身不由己。如果遇到一把手要求和直屬領導意見不一樣的情況，你是還執(zhí)行一把手的命令，還是聽從直屬領導的意見？這種別扭的情況，該怎么辦？引出今天的故事。幾年前，我們單位副職領導
20240410：領導提拔一個下屬，究竟看什么？
2023-12-01領導提拔一個下屬，究竟看什么？先看這個下屬聽不聽話，能不能扛活，再看他有沒有能力等其他條件。? 聽不聽話絕對是首要標準和主要考量，因為下屬只有聽話，才能讓領導的決心和意圖得以貫徹，才能讓領導的權力和影響力得以延伸。
20240410：領導干部要做“隔熱的石棉瓦”
2023-12-01領導干部要做“隔熱的石棉瓦”在之前的文章中，我提到領導干部要為基層抵擋一些不必要的壓力，做“隔熱的石棉瓦”，免得基層被來自上面的“熱火”“烤糊了”。今天就接著這個話題，說說怎樣做好“隔熱的石棉瓦”。? 第一，作
20240410：領導為什么都喜歡打“小報告”的人？
2023-12-01領導為什么都喜歡打“小報告”的人？不管在哪里工作，我們都能看到打“小報告”的人，按理說這種人應該很不受歡迎，但領導的種種表現都反映出，他們并不排斥甚至還有點歡迎這些打“小報告”的人，以至于很多喜歡打“小報告”的人
20240410：這樣面對批評，讓領導高看你一眼！
2023-12-01這樣面對批評，讓領導高看你一眼！在職場上，只要干工作，就不可能不出問題，只要出了問題，就難免會受到領導的批評。面對領導的批評，你是據理力爭，還是一聲不吭？下面，教你三招應對領導批評的良策，只要運用得好，不僅能夠消除工作出問題
20211225：(46篇)各地領導干部黨史學習教育理論心得體會匯編
2023-12-01各地領導干部黨史學習教育理論心得體會匯編(46篇)目錄1.從百年黨史中汲取智慧和力量打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)2.黨史學習的三重意識3.黨史學習教育要重點學習黨章4.經典文本乾坤大黨史學習有章法5.利用紅色資源開展
20240410：這些與領導相處的細節(jié)，都是水平！
2023-12-01這些與領導相處的細節(jié)，都是水平！1.找領導簽文件，或給領導打電話的時候。? 不要直接詢問領導在哪里，領導不在辦公室，肯定是去忙事情了，至于到底在哪里，不是我們作為下屬該關心的。一開口就詢問領導在哪里，雖然是為了工作，但領
20240410：權謀智慧：職場上為什么領導總是喜歡讓你干活，這其中的原因你了解嗎？
2023-12-01權謀智慧：職場上為什么領導總是喜歡讓你干活，這其中的原因你了解嗎？無論哪種職場，都有個奇怪的二八現象，工作分配不均衡，有的人忙得要死，有的人閑得要命。領導還偏偏特別喜歡支使那些忙碌的員工，不斷給他們加壓加碼，增加他們的
20211225：(33篇)2021年10月份領導講話匯編
2023-12-012021年10月份領導講話匯編（33篇）安康市市長武文罡在守住底線保障高質量發(fā)展座談會上的講話安康市市長武文罡在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略助力高質量發(fā)展座談會上的講話????????????? 14百色市市委書記周異決在政協(xié)第五
20240410：哪些事情，是你當上領導才明白的？
2023-12-01哪些事情，是你當上領導才明白的？紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。? 在職場上，“屁股決定腦袋”的現象還是普遍存在的，說實話，很多事情還真的是到了那個位置才會明白。就好比下面這4件事情，你不走上領導崗位，也許你永遠都不會
20240410：體制內哪些細節(jié)能讓領導瞬間欣賞你？
2023-12-01體制內哪些細節(jié)能讓領導瞬間欣賞你？只有溝通順暢，只有進行有效溝通，才能建立彼此信任，才能真正做到讓領導為你服務。? 1.領導布置任務比較模糊時，可能他自己也沒有想好想要什么樣的效果，拿到手當著領導先用自己的話復述確
20211225：(23篇)2021年10月份領導講話匯編
2023-12-012021年10月份領導講話匯編（23篇）欽州市市委書記許永錁在政協(xié)第六屆欽州市委員會第一次會議開幕式上的講話????????????? 欽州市委書記許永錁在欽州市六屆人大一次會議閉幕會上的講話??????????
20240216：在領導干部警示教育大會上的廉政黨課講稿
2023-12-01在領導干部警示教育大會上的廉政黨課講稿同志們：剛才，我們開了整治“不作為”、“亂作為”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項行動推進會議。接下來，根據省委、市委要求，繼續(xù)召開專題警示教育大會，我代表區(qū)委給大家講廉政黨課，主要是通過學習
20240407：當領導既要交任務，更要交思路、教方法
2023-12-01當領導既要交任務，更要交思路、教方法我本身是一個領導干部，接觸的朋友也差不多都是各單位的領導干部，所以說對這個群體大致上可以說是了解的，在我接觸的領導干部當中有一類干部的行為是讓下屬很反感的，而且這類干部有的時
20211225：(16篇)領導離任講話匯編
2023-12-01領導離任講話匯編(16篇)目錄一次瀘溪行，一生瀘溪情我雖離任，你們尚在途中別藺之感心系故土，不說再見讓我們永遠“誠行天下”在全縣領導干部大會上的講話與懷化有緣好幸運在星輝斑斕里幸福作別在全縣領導干部大會上的告別
20240215：在領導干部警示教育大會上的廉政黨課講稿
2023-12-01在領導干部警示教育大會上的廉政黨課講稿同志們：剛才，我們開了整治“不作為”、“亂作為”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項行動推進會議。接下來，根據省委、市委要求，繼續(xù)召開專題警示教育大會，我代表區(qū)委給大家講廉政黨課，主要是通過學習
縣科學技術協(xié)會領導班子2024年工作總結
2023-12-012023年，*縣科協(xié)在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市科協(xié)的具體指導下，以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊扣強“三性”“建三型”目標定位，以深入推進“天府科技云服務”工作為主線，圍繞構建科協(xié)新發(fā)展格局拓展“四服務”空間，全縣科
20240407：體制內領導反感的8種下屬
2023-12-01體制內領導反感的8種下屬在體制內，每個領導都有獨特的脾氣秉性，有些領導喜歡性格開朗的人，有些喜歡內斂斯文的下屬。不久前，有好事者做過數據統(tǒng)計，得出結論：領導喜歡的下屬類型，是各種各樣的，甚至出現了對立，如內向與外向，不好
2024第二批主題教育讀書班領導干部交流發(fā)言提綱
2023-12-01自主題教育開展以來，我們緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將理論學習與實踐探索相結合，以“到一線去”專項行動為載體，推動主題教育取得實效。在此過程中，我
20240407：不愿與領導打交道怎么辦
2023-12-01不愿與領導打交道怎么辦職場中，有的人只是埋頭苦干，總想著是金子總會發(fā)光，不愿與領導打交道，那么對于職場成長有影響嗎？? 一、不愿與領導打交道原因分析? 一是對領導作用認識不清。只是認為，只要自己把工作做好，不得罪領導
20240407：8個字熟練掌握領導講話語言技巧
2023-12-018個字熟練掌握領導講話語言技巧一篇讓聽眾喜歡聽，并且能聽得進去的領導講話稿，必定在材料語言上下了許多功夫。一篇受人歡迎的講話稿，其語言特點可以概括為下面的8個字。? ??01明確? 領導講話稿語言要簡潔明了，要怎樣
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