領導
New article
領導講話稿寫作技巧
2023-02-15領導講話，是領導作為一級機關、一級組織的代表者，就重要工作、重要問題，在公開場合下提出的指導性意見。領導講話不僅是個人意志的表達，更是代表一級機關、一級組織的發言。按照用途分，領導講話可以分為：部署工作類；總結工作
機關新人，如何向領導介紹自己？
2023-02-15不管是畢業剛參加工作，還是通過公務員招考、遴選亦或是借調、升遷，均會進入一個新單位、新環境。作為新人，如何向領導介紹自己呢？在分享經驗之前，先說說大多數新人的做法：因為工作性質緣故（格木協助單位主要領導開展工作），經常
如何當好領導秘書？老秘心得！
2023-02-15多年的秘書工作實踐使我體會到，當好領導同志的秘書，必須把握好幾個方面：一、謀事要超前、周到、深遠。作為領導同志的參謀和助手，善于謀事是秘書最基本的職能之一。謀事要謀到點子上，謀在關鍵處，謀入決策中，就必須突出一個“
大型會議物料清單+領導出差物品清單(表)
2023-02-15作者原創，不允許二次傳播，一經發現收回會員權益，追究法律責任！文件大小414.85kb安卓手機可立即下載，蘋果手機可以打開但不支持下載。電腦可以登錄PC版微信打開資料庫下載。
領導眼里的高水平匯報原來是這樣的！早知道早受益！
2023-02-15什么樣的匯報才算是成功的匯報？一直在思考這個問題。前幾天，和某老領導聊天，他講了要處理好五組關系，聽后深受啟發。他說，自己在職時，就是通過這幾個方面來評價下屬匯報的好壞，并據此判斷對方的能力水平和發展潛力。一、復雜
過年要不要給領導拜年？
2023-02-15今天是大年三十。這個時候，相信有個問題會困擾很多人特別是職場新人。這個問題就是：過年要不要給領導拜年，是微信拜年還是去家里拜年？拜年與否，抑或是微信拜年還是去家里拜年，目的只有一個，就是與領導建構并保持一種良好的關
為什么領導能講得滔滔不絕、頭頭是道？
2023-02-15昨天，陪同領導到系統單位去開座談會。座談會有個環節——各單位作匯報。因為匯報稿都是提前準備好的，所以，各單位在匯報的時候，我們都在邊聽邊看稿子。這時候，我發現，會場上兩個職位最高的人——我們部門的一二把手，卻在奮筆
領導是否真心器重你，主要看這四條
2023-02-15編者按：這位兄弟洞察力一流。遠近親疏客觀存在，在這兒就不必用什么五湖四海任人唯賢來掩飾了。假如有幸領導賞識，正如作者所說，我們應該全身心地投入到工作中，以工作業績來證明領導的慧眼識才、來回饋領導對自己的厚愛和支
你會和領導一起出差嗎？
2023-02-15在機關事業單位的工作中，因為學習交流、考察調研等需要，我們經常會遇到和領導一起出差的情況，這既是工作中常見的情景，也是機關工作的一項基本功。但是在實際中，經常會有出現三種情況：一是不愿出差，懶鳥狀態。一些同志抱著“
熬夜加班寫的材料，領導看一眼就開批斗會？
2023-02-15“寧肯喝馬尿，不要寫材料”“一入材料門深似海，再回首也不再少年”，這些話道出了寫材料的苦。大凡每個寫材料的人每次報送材料一般都會經歷五重境界：一是領導粗略看看，就說要把材料印出來開會研究，這個研究，可能是推翻重來，研
你做了很多工作領導不知道怎么辦？
2023-02-15朋友A，是某縣體制內工作人員。他們股室共有3個工作人員，其余2個工作年限10年以上，屬于職場“老江湖”，而朋友A卻是剛入職不久。A所在股室平時工作繁冗，任務重，難度大，加班加點是家常便飯。每次遇到A，他總是一臉倦容。A告訴我，
領導發微信，該回復“收到”還是“好的”？
2023-02-15前段時間，網上有帖子稱，一個員工因回復“嗯”被領導批評不懂禮儀，員工打算辭職，網友直呼其“玻璃心”。與此同時，很多人告誡自己：原來微信還有這些禮儀，自己一定要注意。于是，就有很多自媒體開始拿這個作文章，大肆宣傳“微信禮
春節怎么給領導拜年？
2023-02-15初一到初五是傳統的拜年時間。作為體制內人員，要不要給領導拜年？怎么給領導拜年？年年困擾著大家。前段時間好筆桿子征集了廣大讀者的意見，總體來看，作為體制內人員持“要給領導拜年”態度的還是占大多數。大家一致認為，當前
大神教你如何寫領導講話稿！
2023-02-15百度百科是這樣定義講話稿的：講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發表講話的文稿；狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。此篇中，格木交
起草領導講話材料—要注意的幾個問題
2023-02-15領導講話材料，是擔任一定職務的同志，在一定的時機和場合，用以表明個人或本級組織的主張、見解、要求，進行宣傳或開展工作的一種文體，它在機關文秘特別是領導工作中有著重要的地位和作用。首先，講話材料是領導在一個時期、一
這樣向領導匯報工作，不留好印象都難！
2023-02-15匯報工作是門學問。有的人，能力很強，但是匯報工作時卻眉毛胡子一把抓，辭不達意，邏輯混亂，不注意先后順序，最后吃力不討好，給領導留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，經過變換順序和說法，領導很高興。同樣是干工作，達到的效果
揭秘為啥不少領導是材料寫手出身？
2023-02-15我在縣委辦分管材料工作時，一名考進來的年輕人請教我這樣的問題：“我發現有一個現象，就是身邊的領導不少是材料寫手出身，為什么會這樣呢？”確實如這名年輕人所言，當時我們的市委書記、縣委副書記等一批領導，都是文稿寫作人員
領導經常說：提拔快的人都有一種共性品質……
2023-02-15每一個機關干部，都是伴隨著“服從”而進，背負著“服從”而出。叫你干啥，你就干啥，詮釋的不是無能，而是品質；叫你向東，你偏向西，暴露的是愚蠢，而非勇敢。服從是軍人的天職。作為軍人對美國西點軍校軍人的服務修養都應該有著深刻
領導說的公文邏輯究竟是個啥？
2023-02-16加班加點寫出一篇講話材料，信心滿懷送到領導那里，卻被批評沒有任何邏輯性。有沒有過類似體會？今天，愚拙結合自身體會，從一個具體擬稿者的角度，跟大家粗淺嘮嘮，領導反復說的邏輯究竟是個啥。一、領導意圖邏輯。邏輯千千萬，意圖
機關干部如何正確理解領導意圖？
2023-02-16古語說：“工欲善其事，必先利其器。”沒有稱職合格的機關干部隊伍，就不可能有參謀有力、協調有方、運轉高效、有所作為的機關。那么，如何正確理解領導意圖才能做一名稱職合格的機關干部呢？下面，我就圍繞這個問題結合自已在機
怎樣呈報文件，領導會立馬簽字？
2023-02-16編者按：大量事實表明，呈批文件搞得好，不僅能推動工作，而且能融洽關系；呈批文件搞得不好，適得其反，工作被動停滯，關系疏遠冷淡。作者心思縝密，毫無保留，傳授給我們的，不僅是呈送文件的技巧，更是匯報工作的要訣。實踐中，機關人員不懂
這個春節，你和領導互動了嗎？
2023-02-16轉眼間，春節假期就要結束了。春節期間你和領導互動了嗎？有的人會說，好不容易放個假，干嗎要主動聯系領導？有的人會說，本來見到領導就繞著走，現在放假了，躲都來不及，才不會主動聯系領導呢！也有的人會給自己找借口，領導也是人，假日需
領導那次發脾氣，我為何感激涕零？
2023-02-16工作中，我們每個人都會有領導。有的覺得自己的領導對自己太嚴厲，讓自己每天都壓力爆棚，不能安心的工作。有的人又覺得領導對自己太過仁慈，每天工作輕輕松松，有時無所事事，覺得自己是在浪費時間和精力，埋怨領導工作要求低。那
如何在最短時間讓文稿獲得領導認可？
2023-02-16如何在最短時間讓文稿獲得領導認可？作者：格木材料之人，最大的幸福莫過于所撰寫的文稿能夠得到領導的認可，特別是對于材料崗位的新人更是如此。材料的撰寫，涉及字詞、語句、結構乃至是思想等諸多部分，沒有一年甚至是更長時間
跟著八種領導寫材料，你喜歡哪種？
2023-02-16機關工作多年，隨各式各樣的領導伺候筆墨。無數個孤燈長夜，無數次敲擊鍵盤，無數篇八股長文，忐忑過崩潰過，傷心過泄氣過，喜悅過得意過，個中滋味，非同行不能體察也。空閑之余，對領導搞材料的風格特點略作歸納，純屬一樂，并非有意品頭
例談領導講話稿寫作的構思要領
2023-02-16領導講話稿屬于會議主要領導者使用的文種，一般就某一方面的問題專門發表意見，其特點是權威性、思想性、鼓動性。領導講話稿寫作是奉命而作、以筆代言，這就要求起草者學會身臨其境、換位思考，善于“關起門來當領導”，假設自
領導對材料不滿意怎么辦
2023-02-16機關工作人員，經常會遇到自己寫的公文，或者為領導代擬的講話稿，領導不滿意。怎么應對這種情況？ 不要緊張、有壓力 領導對稿子不滿意，這是很正常的現象。很多公務員都會碰到，即使很老練的筆桿子也難以避免。領導對稿子不滿意
寫材料，一定要有領導思維
2023-02-16寫了這么多年，筆者最大的體悟是：寫材料，一定要有領導思維。 什么是領導思維？ 就是在深入了解領導本人思維習慣、行為模式基礎上，站在領導的立場思考問題。 這里有兩個前提：一是要了解領導，領導抓工作的理念、思路、重點和方
用“真”“情”“實”“意”寫好領導講話稿
2023-02-16為領導準備一篇質量較高的講話稿，是對秘書人員基本功的一項考驗。那么，如何才能寫出一篇令領導滿意質量較高的講話稿呢？筆者認為，秘書人員應注意從“真”“情”“實”“意”幾個方面下功夫。 “真”，就是寫出的領導講話稿
深刻把握黨的全面領導與人民立場的內在統一性
2023-02-16XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 “堅持以人民為中心”是貫穿《習近平談治國理政》第四卷的一條主線，充分體現了習近平總書記領導新時代治國理政實踐的根本邏輯、顯著特點和現實要求，深刻詮釋了中國
Hot article