干部培訓班
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從基層到省廳，這名干部的辦事能力何以讓廳長刮目相看
2023-02-0936歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會城市公家單位工作。 布主任是農(nóng)家子弟，父輩沒有給他積累財富和社會關系，全靠他自己打拼，從縣職業(yè)中學經(jīng)過數(shù)個單位到省廳工作。 …… 布主任到（縣直）工委工作后，很快轉變角色投
領導干部即興講話的技巧
2023-02-09領導干部常常會在很多場合碰到即興講話。領導干部的即興講話展現(xiàn)的不僅是自身魅力，而且還代表著他所在的黨政部門或機構的形象。即興講話講得好壞，事關黨政部門或機構的態(tài)度和立場問題。因此，即興講話也不能隨興亂說。由
當前干部存在的問題
2023-02-09當前，經(jīng)濟下行壓力增大，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟等成為重點工作，作為普通干部，反思自身存在的問題，主要有以下幾個方面。（一）政治素養(yǎng)不夠高。對黨的十八大以來的會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論學習不夠透徹，沒有很
匯報發(fā)言：關于機關干部“辦事”的粗淺認識
2023-02-09各位領導，各位同事： 大家上午好。根據(jù)統(tǒng)一安排，今天由我圍繞“辦事”這一主題與大家作個交流。 “辦事”是機關干部“三辦”的重要內(nèi)容之一，同時它又是一個比較寬泛的概念，辦文、辦會也可納入辦事范疇。因此，我個人感到機
作為一名新人，不要和體制內(nèi)的老干部關系太近，看完你就知道了
2023-02-09體制內(nèi)有個非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀，前途無望又不敢輕易離開體制的人，很多過的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報紙說的就是他們，只是現(xiàn)在報紙換成了電腦。
當一名機關干部，十種能力不可少！
2023-02-09機關工作標準高、要求嚴，對干部的綜合能力素質(zhì)提出了更高的要求。年輕機關干部若要盡快進入角色、勝任本職，必須在加強學習、勇于鍛煉的基礎上，有針對性地強化十種能力培養(yǎng)。一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力。敏銳的洞察
我心目中的中層干部
2023-02-09工作以來，當過中層干部的下屬，當過中層干部，后來又當了中層干部的領導。無論從哪個角度看，我感覺，當個中層干部不太容易，當個好的中層干部更難。從中層干部的位置來講，處在不上不下的位置。不上，是指要接受領導的領導；不下，是指
領導干部面對突發(fā)事件怎么辦？趕快收好這10條秘籍！
2023-02-09突發(fā)事件和復雜局面，是對領導干部的一次全面考驗。在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。第一、見事要早“風起于青萍之末。”領導干部平時要樹立底線思維、增強
領導眼里的優(yōu)秀年輕干部是什么樣子的？
2023-02-09第一，心態(tài)積極。 給人的感覺是往前使勁兒，這是優(yōu)秀干部最重要的素質(zhì)。接受一項工作任務，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎樣把它推掉，或者強調(diào)困難，或者認為領導安排不合理，或者面露難色，或者講條件…… 我聽一位前輩講過一
機關中層干部要向上突圍，必須牢牢緊跟一把手
2023-02-09中層干部或許是機關單位最焦慮的群體之一。 因為這些干部工作壓力大任務重，但往上提拔的機會少。 畢竟一個干部提拔到了單位的中層，就意味著到了職場的天花板，再想向上突破就很難了。 常見的是空缺一個班子成員的位置，會
黨員干部怎樣說話有水平
2023-02-09黨員干部面對群眾和媒體，要做到敢說話、能說話、善說話，就要正視說話、重視說話，把提高說話能力當作一項重要的工作。那么如何提高說話水平？現(xiàn)在就來一起來看看！將文件語言轉化為群眾語言理論聯(lián)系實際是學習馬克思主義的根
干部想提拔，對待一把手的態(tài)度很關鍵
2023-02-09單位里做人做事并沒有一個標準模子。 如果你是機關單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對一官半職沒有欲望，跟單位領導正常交往就足夠了。 但如果你是很想進步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔負起下屬的角色，像對自
干部“能者多勞”“慵者逍遙”，如何破解？
2023-02-09能者多勞，不僅是一條職場“潛規(guī)則”，在家庭內(nèi)部、甚至在很多有組織存在的地方，這似乎都是一種比較常見的現(xiàn)象。你能干，當然要多干一點。“能者多勞”到底是否合理？中國人民大學公共管理學院教授劉昕指出，關于“能者多勞”，必
一位部級干部談機關生存法則
2023-02-09一、表達能力就是要善于用最簡潔的語言，把復雜的事情講清楚，把構成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。這是要練就的一個基本功。有一個管用的訓練辦法，就是在向上級匯報前，先向自己
機關干部如何快速提高公文寫作能力
2023-02-09任何能力都不可能由旁人直接傳授，必須經(jīng)過來回反復實踐方可形成，公文寫作能力亦然。下面就談談如何快速提升公文寫作能力。一、為什么我們寫材料覺得那么難公文寫作是一項精細科學的腦力勞動。它包含了許多層次的內(nèi)容，不
領導干部怎樣說話才叫“有水平”？
2023-02-09現(xiàn)實中，有人說話中聽，容易入耳入心，有人說話不中聽，總容易引起他人反感。二者的區(qū)別，就在于“話風”。一般人，語言只要表達準確、簡潔、及時、委婉即可。但對領導干部而言，說話更需從黨、國家和人民利益的視角去審視和把握。
年輕干部人際關系切入點
2023-02-09工作中的一切關系，最重要最微妙的莫過于人際關系。和諧的人際關系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會感到心累，進而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關系，這既有利于個人的成長，也有利于工作
提拔干部將360°考察，小心這些事項把你卡住！
2023-02-09有沒有拖欠物業(yè)費，鄰里關系如何？是否參加過黨員進社區(qū)活動？夫妻感情是不是和睦，是否孝順？朋友圈都關注什么？最近在看什么書，最打動你的是什么？站在歷史的角度，你怎么評價全面從嚴治黨？你學了這么多年歷史，最受益的一點是什么？你祖
領導干部應該具備什么樣的研判力呢？
2023-02-09德國軍事理論家、西方近現(xiàn)代軍事理論的鼻祖克勞塞維茨在《戰(zhàn)爭論》中寫道：“要想不斷地排除意外事件的干擾，必須具備兩種特性：一是在茫茫的黑暗中依然能發(fā)出內(nèi)在的微光以照亮真理的智力；二是敢于追隨這種微光繼續(xù)前進的勇
年輕干部如何做到“提筆能寫”
2023-02-09當前，一些年輕干部沉迷于“搜索—復制—粘貼—整理—成文”的文字快餐模式，不愿意靜心思索、認真寫些有深度、有見解的文章。一旦離開電腦，需要親自動筆寫的時候，卻茫然無措，不知道從何下手，這對個人成長非常不利。年輕干部
如何當一名靠譜的機關干部？
2023-02-09機關的確是個鍛煉人的地方，想干好工作、干出成績確實不容易，個人一點感悟，中肯而客觀，僅供參考。 第一條，要嚴謹精細。機關工作無小事，小事辦不好就會出大事，必須養(yǎng)成認真細致的過硬作風。 要關注細節(jié)。往往越是領導放心、關
為什么領導干部要學會脫稿演講？
2023-02-10良好的演講才能和溝通能力，是各級領導者不可或缺的能力，而脫稿演講更是必不可少的基本功。01、說實話辦實事從脫稿演講做起并不是說能夠脫稿演講就說明領導干部的能力強、水平高，但脫稿演講至少能說明領導干部在會前是經(jīng)
領導新上任，調(diào)整干部大有深意，不能不懂
2023-02-10市直某單位新調(diào)了一個局長過來，局長姓趙，原來在縣里做縣長。到任后趙局長發(fā)現(xiàn)單位死氣沉沉的，干部一點活力和競爭意識也沒有，對于安排的工作都是敷衍應付，得過且過。 趙局長一點不著急，有條不紊到各個單位召開座談會，空閑時
機關干部公文寫作“四悟”
2023-02-10機關工作的開展離不開文字材料。因為機關工作最終往往體現(xiàn)在文字材料上，靠文字材料上報，靠文字材料下達，靠文字材料記錄記載。但現(xiàn)實工作中，機關干部普遍對寫材料頭疼，沒幾個人愿意寫，又不得不寫。躲不掉就要勇于面對。在機
角色·業(yè)務·方法·形象：怎么當好辦公室中層干部
2023-02-10今天與大家探討如何當好一名辦公室中層干部。如何當好干部，這是一個很復雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經(jīng)歷、自已的體會，作個中心發(fā)言。我發(fā)言的題目是《角色·業(yè)務·方法·形象》。 一、角色 干部實際上就是政治
讓年輕干部從“小筆頭”走向“大筆桿”
2023-02-10在大家的印象中，寫材料是機關工作公認的“苦差事”。過去常說，寫材料的人是“政治上的紅人、工作上的苦人、生活中的窮人、家庭里的罪人”，雖有一定夸張成分，但也不失貼切。年輕干部作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要后備力量，開
新時代領導干部要學會這兩個字
2023-02-10舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍難得。舍得是一種境界、一種修為、一種智慧、一種格局。習近平總書記曾多次指出，當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，必須有所舍棄。那么，對于領導干部而言，應當舍得什么？ 一是舍
領導干部要懂點財務
2023-02-10今年以來連續(xù)參加所在企業(yè)有關專題的研討培訓，印象最深的當屬以全面預算管理為重點的財務戰(zhàn)略解碼研討。經(jīng)過研討，財務這一平時不被自己十分在意的崗位，現(xiàn)在看來卻是那樣的重要。企業(yè)離不開財務;沒有高質(zhì)量的財務，就沒有
機關干部快速成長的七條路徑
2023-02-10一、學習借鑒方面：從照搬走向創(chuàng)新 越是善于學習借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強本領，但絕不是機械地照抄書本理論、照搬上級文件、照套他人做法、照用傳統(tǒng)經(jīng)驗。從照搬走向創(chuàng)新的干部主要表現(xiàn)為以下三種情形：
年輕干部要加強公文“三基”訓練
2023-02-10我是學醫(yī)出身的。在各級醫(yī)院，普遍以基礎理論、基礎知識、基本技能為主要內(nèi)容，建立有一套醫(yī)務人員臨床“三基”訓練和考核制度，這是加強醫(yī)院分級管理和醫(yī)務人員繼續(xù)教育、保證醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。據(jù)我所知，有的“三甲”醫(yī)
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