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體制內(nèi)有個(gè)非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象:忙的忙死,閑的閑死。那些上了年紀(jì),前途無望又不敢輕易離開體制的人,很多過的就是每天混日子的生活,有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報(bào)紙說的就是他們,只是現(xiàn)在報(bào)紙換成了電腦。而剛進(jìn)體制內(nèi),不甘于一輩子待在底層的小年輕們,只好一個(gè)人扛起一個(gè)部門,加班熬夜成了家常便飯,但是沒有人相信他們的苦和累,覺得他們只是少年不知愁滋味。每個(gè)單位都有一群“老干部”,這類老干部,基本不干什么具體工作,卻領(lǐng)著一份工資,有時(shí)候還會(huì)擺擺架子。老干部是體制內(nèi)的老油條,如果你發(fā)現(xiàn),他們故意和你走的近了,你要注意了,他們開始挖坑了。很多人可能說,這是不是有點(diǎn)草木皆兵了,興許人家也是沒事找你聊聊天。老干部們在單位混了多少年,基本是坐等退休,工作又沒辦法放棄,他們亟待找?guī)讉€(gè)能接他們班的人。下面老白就講講為什么單位里的老干部不能走的太近剛進(jìn)單位的同事,對單位的情況不是很了解,很容易就和某個(gè)人混在一起,處成朋友,但是和你相處較好的這些老干部,有可能是單位故意排擠的干部。這些干部以前和領(lǐng)導(dǎo)或者單位里的其他人有過節(jié),人品很差,如果你和這些老干部走的太近,很容易被單位其他人孤立,非常不利于你今后的發(fā)展。沒有群眾基礎(chǔ),你指定走不遠(yuǎn),所以,剛進(jìn)入單位,首先不要著急表現(xiàn)出和那個(gè)人關(guān)系好,也不要著急選邊站隊(duì),如果你站錯(cuò)誤了位置,基本上很難有大的發(fā)展。所以,面對單位這些老干部,平時(shí)不要失去禮儀,但是也要刻意拉遠(yuǎn)關(guān)系,讓他去尋找其他玩伴,時(shí)間一長,關(guān)系也就慢慢疏遠(yuǎn)了。作為一名老干部,仍然可以是領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人”,你這時(shí)候要注意你言行舉止了,他們可能是領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”,說的直白點(diǎn)他們就是領(lǐng)導(dǎo)的眼線、臥底。單位身上很多事情都瞞不過這些人的眼睛,一有風(fēng)吹草動(dòng),立刻就匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。也許你平時(shí)就是工作太忙發(fā)個(gè)牢騷,很快就被領(lǐng)導(dǎo)知道了,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想其他辦法處理這些工作,不再直接找你了,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這個(gè)苗頭的時(shí)候,其實(shí)已經(jīng)不被領(lǐng)導(dǎo)重視了。作為新人,遇到這些事情,首先你要注意平時(shí)的言行舉止,少說話,多辦事,多和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)平時(shí)的工作,即使被別人惡意告狀,也不要輕易詆毀別人,做好自己的事情,謠言就不攻自破了。道德綁架在單位上非常好用,基本一用一個(gè)準(zhǔn),尤其是剛進(jìn)單位的年輕人,礙于面子,難以拒絕,很容易就上了這些老干部的套。有一次單位上的一個(gè)老干部讓我干了點(diǎn)事情,于是人家一個(gè)勁的夸我,逢人就說,還特意請我吃了飯,俗話說拿人家的手短吃人家的嘴短,好幾次讓我做點(diǎn)事我也就沒有拒絕。過了一段時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)把我叫過來,通知我,這位老干部平時(shí)負(fù)責(zé)的事情就由你負(fù)責(zé)了,我很詫異,就問了一下領(lǐng)導(dǎo),為什么?領(lǐng)導(dǎo)說這位老干部和我推薦你很多次了,說你適合做這點(diǎn)事情,而且征求過你的意見,說你自己也想干,再加上這位老干部身體也不好,提出不干這個(gè)事很久了,一直沒找到合適的人選,這不正好你也能干了,下個(gè)禮拜到崗吧。莫名其妙的就著了這位老干部的道,人家這下沒事干了,來了單位也是找人聊天喝茶,等著退休,我卻成了接盤俠。所以之后的工作,我就不會(huì)輕易的接受別人的盛情邀請,不會(huì)輕易幫助別人,這是血的教訓(xùn)。體制內(nèi),不會(huì)有無緣無故的愛,成年人的出發(fā)點(diǎn)大多出于利益,記住,事出反常必有妖。同事之間,不要處成仇人就好,平時(shí)基本禮節(jié)到位,恰到好處即可,當(dāng)然特別要注意單位中的老干部,和他們相處,一定要多個(gè)心眼。
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