怎樣
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領導給你布置的任務根本很難完成，滿分的回應是怎樣的？
2023-10-13問： 老師您好，我剛工作，最近有下面幾條問題想咨詢： 1.當上級領導對我有敵意的時候，我應該如何處理相關的人際關系？ 2.遇到經常要在別人身上取得優越感的領導應該如何溝通？ 3.領導如果安排一些不可執行的事情時應該如何去做？
怎樣修改公文
2023-10-14公文的修改，是公文撰寫過程中必不可少的重要一環。因此，在撰寫過程中，隨時注意修改自己所寫的公文，是寫好公文的重要條件之一。 一篇公文的撰寫過程，大體可分為三個階段，即準備階段、寫作階段和修改階段。一般所說的修改，是
領導應該怎樣批評下屬？
2023-10-14批評人也是要有策略的，你是領導也不能太任性，不然真的沒效果。 領導批評人，需要注意以下三個原則。 第一，責人先責己。 批評之所以起不到效果，很多時候是因為批評者啟動了被批評者的心理防御機制。你說他這里不好，他心里嘀
怎樣把年終總結寫活
2023-10-14寫好年終總結，先要明確3個問題。 1、明確定位：你給誰寫？ 對內寫工作總結也許是你寫給直屬領導，也許是你幫領導寫總結材料給更上一級領導看； 對外寫工作總結，也許是給主管部門，也許是給外部專家，也許是給服務的客戶。 這些場合
領導是怎樣煉成的
2023-10-14企鵝沉潛得越深，積聚破水而出的力量就越大，同時承受的壓力也越大。作為領導干部，誰都希望自己的仕途一帆風順，但事實并非如人所愿。這時該怎么做？ 領導干部在成長過程中必須經歷許多煩惱與困惑，有的時間短一些，只是陣痛，有的
領導干部怎樣用好“微信群”？
2023-10-14習近平總書記指出：“各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，經常上網看看，潛潛水、聊聊天、發發聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切，解疑釋惑。”“微信群”是網民聚集之所、是另類的“群眾組
領導干部需要怎樣的“高配"？
2023-10-14干部，雖然看著是同一級別，同一位置，同樣收入，但水平、境界、能力、學識卻相去甚遠，就如同一型號汽車的不同配置。“配置”高的干部，干起工作游刃有余，駕輕就熟；“配置”低的干部，則左支右絀，捉襟見肘。“配置”高的干部，講起話來
領導干部怎樣擔當
2023-10-14新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。當前，全黨吹響了激勵廣大干部新時代新擔當新作為的沖鋒號。對領導干部而言，不僅要敢于擔當，更要善于擔當、善于作為。 切實增強使命感，鑄牢擔當之“魂”。領導干部的擔當作為，首先來自
怎樣向領導匯報工作？
2023-10-14在日常工作中會碰到向上級匯報的情況。那么，哪些事情應向領導匯報，哪些不用？工作進展到何種程度時應當向領導匯報？看看下面這些建議吧！ 1、做好工作計劃時立即匯報 當工作計劃做好時，就應當向上級匯報一下。這樣可以讓領導
怎樣才能讓領導欣賞你
2023-10-141、提早告知意外狀況 如果你確定自己已經無法在保證質量的前提下準時完成工作了，那么請及時告知你的領導。對他們而言，提早知道單位出了狀況或相關進程將被延期，絕對要比等到事情糟糕到不可挽回才知道好。 2、提供解決方
向領導“請示”：怎樣一次過？
2023-10-14請示是機關和企事業單位在日常工作中，最常用的公文文體。對職場人來講，既是入門課，也是基礎課，像吃飯、喝水一樣，再普通不過了。 但同樣是請示領導，有的人總能“凡請必過”，每次都志得意滿，得勝而歸；有些人卻總要被呵斥得“翻
佛系干部”是怎樣養成的？
2023-10-1501、老馬把科長職務辭掉了 局里綜合科長老馬把科長職務辭掉了，頓時全局上下議論紛紛。有人說，老馬太可惜了，作為局里最資深的老科長，雖然年齡也才剛38歲，但科長已經當了9年，曾經的手下都有兩個進入領導行列了，接下來很有可能
敢于跳出公務員體制外的人，都是些怎樣的人？
2023-10-15最近，單位里一個小年青辭職去了一家律師事務所。說是小年青，其實也已經33、4歲。剛聽到這個消息，我還有點為他惋惜。為人低調踏實，勤奮能干，現在己經做到省級機關一級主任科員，相信用不了很久就可以升到副處長。這樣一個很
在體制內實權部門工作，是一種怎樣的體驗？
2023-10-15朋友小A年僅25歲，考進了縣城政府辦重要崗位工作，小A口述： 一、強度大。“5+2，白加黑”是常態。加班讓人身心俱疲，假期基本沒有。 領導半夜12點給你打電話，你也要立刻爬起來。我們就算離開本縣，行程都要跟領導請示。 二、地位
怎樣用思想性給材料“提神”
2023-10-15提高文字材料的思想性不是“四六句子”的生硬拼湊，不是排比對偶的過多運用，不是大小標題的平仄對仗。它是對事物的透徹分析，對問題的獨到見解，對道理的深刻闡述，對觀點的精練概括，是從事物本身挖掘出的真知灼見。評價一個材
“一把手”廳長心得：怎樣做一名合格的機關干部
2023-10-15今天我就“怎樣做一名合格的機關干部”這個話題，談一些個人想法。 為了通俗易懂，從業務的角度，我把一個合格機關干部的要求作一個歸納，就是：一冷、二熱、三嚴、四勤、五會。 一冷：就是遇事和處理問題要冷靜 這是由領導機關
從選材和文字推敲談談怎樣寫文章
2023-10-15寫文章既是科學又是藝術。科學，是指文章要符合文字表達規律、視覺閱讀規律，特別是內容要符合客觀實際。藝術，則體現在如何構建框架、如何遣詞造句、如何用生動語言表達，從而讓人們喜愛閱讀。寫文章要想兼顧科學性與藝術性
接打值班電話怎樣更高效？
2023-10-15在日常值班工作中，掌握接打值班電話的語言藝術，既有助于傳遞溝通信息、提高工作效率，也有助于維護單位的良好形象。 語言準確、表達清晰 準確清晰的語言表達是順利進行電話溝通、有效傳遞信息的關鍵。 在打電話之前，要在
怎樣和單位里的小人相處（精辟）
2023-10-16每個地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。 人一生只有兩件事，一是做人，二是做事，為人處世是一門大學問。 君子坦蕩蕩，小人長戚戚，每個人都會遇到小人。 通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成
怎樣撰寫調查報告
2023-10-17調查研究是各級領導機關開展工作的基本方法和途徑。搞好調查研究,對領導機關來說,是一項基本任務；對每個機關干部來說,是一項基本功夫。這個功夫是衡量我們機關干部思想水平、工作水平的重要尺度,也是決定工作質量的重
怎樣寫黨課講稿？
2023-10-17文秘工作有“大活兒不大、小活兒不小”的說法，這里的“大活兒”，在政府系統指“文秘三大件”：政府工作報告、經濟工作會講話和黨課。“大活兒不大”是因為大兵團作戰、時間充裕，每人分擔一塊、可以充分討論，但實際上“大活
領導講話，怎樣讓聽眾更有感——例談講話稿起草的“兩有標準”之一
2023-10-17【核心觀點】領導講話，包括講話稿的寫作，核心要求是“兩有”：聽之有感，得之有用。從“風物長宜放眼量”的角度考慮，還可以加上一點——踐之有效，但這需要時間來檢驗。提升領導講話的有感度，首先要找準“感點”；提升領導講話的
怎樣提高領導文稿的質量
2023-10-17文稿寫作是辦公室（研究室）工作的重要職責。是政務服務的主要形式。提高文稿質量是發揮文稿輔政作用的基本要求。為進一步提高文稿質量，必須著力解決文稿立意不高、內容不實、文風不新、個性不明的問題，不斷提高領導的“滿
怎樣把材料寫出彩
2023-10-17【核心觀點】一篇材料，只要有匠心獨運、可圈可點之處，有引人注目、發人深省的地方，就是出彩。材料的出彩之處，主要集中在這樣幾個方面：一是有文采；二是有好詞；三是有金句；四是有特色。怎樣才能把材料寫出彩呢？工作“出色”，材料
談談怎樣寫好工作總結
2023-10-18如何寫好工作總結是個很難回答的問題。工作總結從來就沒有一套現成的寫法。細心的同志可以查一查歷屆黨的代表大會報告，從結構、層次到主題、表達方法都不一樣，是一年一個樣。但是就一般而言，寫工作總結也有規律可循。我
起草工作總結，怎樣有亮點、更出彩？
2023-10-18工作總結既是全面體現工作成績的主要方式，也是領導和上級部門了解掌握情況、用以輔助決策的重要依據。只有掌握一定技巧，才能寫出有思想、有特色、有亮點的精品。 一、選“材” 選“材”，就是精心選用素材。起草總結的第
筆桿子是怎樣“抄”成的？
2023-10-18今天，我們來聊聊“抄”的方法論。 在文字領域，不是每一個“抄”手都能成為高手，但每一個高手都曾經是個“抄”手。正如科學領域一樣，絕大部分筆桿子的神來之筆都是站在前人的肩膀上，都是在充分汲取以往經典文章的基礎上才
起草文稿前，怎樣搜集寫作素材？
2023-10-18兵馬未動，糧草先行。寫作素材是起草文稿前的必備“糧草”。如何搜集、找準所需素材，是文秘人員起草優質文稿的必要前提。實踐中，筆者總結了“七搜法”，這里以起草生態文明建設方面的文稿為例，與大家交流。 搜“不易之論”
怎樣寫好學習體會？（附示例）
2023-10-18學習體會是為了表達工作、學習和生活中的感受、啟發而寫，應用范圍十分廣泛。不同的人因知識結構、興趣愛好的差異，對同一事物的看法是見仁見智，其最大的特點在于具有鮮明的個人色彩，而非千人一面、千篇一律。 常見類型 作
怎樣寫好干部考察材料?
2023-10-18干部考察材料是指組織人事部門經過考察了解，形成的反映干部在某時期內表現情況的一種專用文書。它既是全面歷史地反映干部表現情況的文字記載，也是選拔任用干部的重要依據。撰寫干部考察材料是組織人事部門一項基礎性業
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