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與領導相處要把握的5條原則，老秘心經！
2023-02-12與領導相處要把握的5條原則，老秘心經！雖說人人平等，但在職場中與領導相處和與同事相處還是有一些差異的。領導在一定程度上能決定我們在職場上的發展，決定我們在職場能走多遠，所以和領導相處，我們還是要把握一些原則。一是
與人交談要把握的4項原則，受教！
2023-02-13與人交談要把握的4項原則，受教！說話是人們交流感情，增進了解的主要手段之一。在日常人際交往中，有人說“聽其言，觀其行”，把交談作為考察人品的一個重要標準。那么平時在單位與人交談都要把握哪些原則和標準呢？一、說話時要
辦公室工作應把握六條原則
2023-02-13文／仇學善辦公室作為綜合部門，頭緒多，任務重，要求高，壓力大。秘書要想勝任辦公室工作，必須善于全盤考慮，統籌安排，確保效果，讓領導放心，讓群眾滿意。本人多年在縣委辦公室工作，我以為辦公室工作應把握六條原則：一、熟事當作生事做
做好機關會議服務工作應把握的幾個原則
2023-02-13機關會議服務是機關事務工作的重要組成部分。開好一次成功的會議，良好的會議服務保障工作不可或缺。隨著社會文明程度的不斷提高，社會文明的一些成果也悄無聲息地滲入到各類會議管理中，融入到服務的整個過程，會議服務管理
“一把手”分享匯報工作方法：抓住五個原則、把握三個重點
2023-02-15向領導匯報工作是一門藝術，學會并能靈活的掌握這套藝術，恰如其分的運用到實際匯報工作中去，可以收到喜出望外的效果。都說三分工作，七分匯報，這句話一點不假。那么怎樣才能做好工作匯報呢？要抓住五個原則，把握三個重點。抓住
獲得領導信任的“兩大原則”“兩大途徑”
2023-02-15作者：云菲菲做好機關工作，必須有一個十分重要的客觀條件，這就是領導的信任。實踐證明，一個受領導信任的機關工作人員，工作起來就能輕裝上陣，充分而自然地施展自己的才能，且容易取得成績。而一個得不到領導信任的機關工作人員
與下屬處理關系的“4個原則”“6個竅門”
2023-02-15作者：瑋瑋處理好與下屬的關系，也是機關工作人員人際關系中一個很重要的方面，這里所指的下屬有兩層含義：一是指本級機關所領導或管轄的下級機關人員；二是指本級機關內被直接或間接領導的機關工作人員。一般來講，處理與下屬關
想在辦公室吃得開，這“8不”原則一定要遵守
2023-02-15XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 在我看來，作為秘書不管你能力有多強、文采有多好，最重要的是一定要找準自己的位置。 一、明確職責，不越權不越位 秘書要時時刻刻認清自己的位置，明確自身的職責，比如
職場人說話應把握的3點原則和技巧
2023-02-15說話既是一門學問，也是一門藝術。機關干部學會說話，不僅能幫你在工作中嶄露頭角，而且能讓你在與人交往中左右逢源。如何把握說話的原則和技巧，筆者認為有三點必須要遵守。一是盡量少說話。咸豐八年，曾國藩在給弟弟曾國荃的
與領導處理關系的原則和藝術
2023-02-15機關工作人員與領導的關系問題，是機關和機關干部人際關系問題中最重要的方面，它決定和影響著機關工作人員的事業成敗、個人榮辱、進退去留和心理健康。因此，講究與領導的交往藝術，對于正確處理好與領導的關系，具有十分重要
辦公室工作應把握六條原則
2023-02-15文／仇學善辦公室作為綜合部門，頭緒多，任務重，要求高，壓力大。秘書要想勝任辦公室工作，必須善于全盤考慮，統籌安排，確保效果，讓領導放心，讓群眾滿意。本人多年在縣委辦公室工作，我以為辦公室工作應把握六條原則：一、熟事當作生事做
高手修改材料的重要原則
2023-02-161、先大后小原則 凡事都有個順序，就改稿來說，總體應該遵循先整體后部分、先大后小的原則，從文章立意布局、結構段落、語句修辭一層—層往下看，這才是正確的思路。以前身邊有個同事改稿子，上來就盯著字、詞看對仗，這不能說不
領導講話如此寫出些“道道”來？用好用活“金字塔”原則
2023-02-16領導講話稿是機關文稿中最難寫好的文種之一。如果把一篇講話稿用金字塔來打比方的話，塔尖是立意，棱邊是架構，底座是文字。如果把金字塔平面化為三角形，立意是頂點，架構是左右兩條邊，文字是底邊。起草一篇成功的領導文稿，我認
寫好領導講話的關鍵在哪？要把握好“三三五”原則
2023-02-17機關公文寫作中，領導講話稿是最常見，也是筆桿子寫的最多的一個文種。很多筆桿子一接手領導講話，就感到犯難，甚至不知如何下手。這里，小編跟大家分享一下領導講話寫作的幾個底層邏輯，具體總結為“三三五”寫作法，希望對各位的
團結干事“四條原則”
2023-02-191.以共同的追求凝聚團結；2.以堅強的黨性促進團結；3.以頑強的斗爭激發團結；4.以嚴明的制度保證團結。
領導講話稿“四精”原則
2023-02-191.精準把握要求，力求“心有底”；2.精確謀篇布局，力求“高起點”；3.精心撰寫內容，力求“大手筆”；4.精細反復修改，力求“零差錯”。
一把手“六不”原則
2023-02-191.總攬不包攬；2.放手不甩手；3.果斷不武斷；4.兼聽不偏聽；5.居高不自高；6.凝心不離心。
政府工作“三原則”
2023-02-191.縣委定調子、政府吹號子；2.縣委有要求、政府抓落實；3.縣委提問題、政府給答案。
人才工作“三原則”
2023-02-201.放開心胸包容人才，不是毫無原則，而需有底線、有張力；2.放開視野發現人才，不是一時之功，而需有耐性、有眼力；3.放開手腳使用人才，不是放任自流，而需有章法、有魄力。
容錯糾錯“三個原則”
2023-02-201.決不能讓容錯糾錯成為不作為的“護身符”；2.決不能讓容錯糾錯成為慢作為的“擋箭牌”；3.決不能讓容錯糾錯成為亂作為的“避風港”。
輿情處置“八不原則”
2023-02-201.重視而不漠視；2.上網而不棄網；3.迅速而不怠速；4.坦言而不假言；5.交宜而不交惡；6.回應而不回擊；7.作為而不作秀；8.規范而不失范。
機關“十一條辦事原則”
2023-02-201.今天的事今天辦。2.限時的事計時辦。3.應急的事馬上辦。4.說過的事記著辦。5.重要的事優先辦。6.難辦的事想法辦。7.敏感的事慎重辦。8.承諾的事一定辦。9.所有的事認真辦。10.該辦的事必須辦。11.違規的事絕不辦。
書記談“謀劃工作三原則”
2023-02-201.謀深，就是要準確識變、超越自我；2.謀準，就是要找準定位、緊盯目標；3.謀實，就是要實干篤行、善作善成。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
領導處理重大事情的“四條原則”
2023-02-20⒈重大決策要堅持民主集中。⒉重大思路要堅持科學引導。⒊重大問題要堅持正確指導。⒋重大矛盾要堅持積極疏導。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
領導解決問題的的“七大原則”
2023-02-20⒈潛在問題要防患未然──料變于先，預防于先，化解于先。⒉疑點問題要調研在先──充分調研，摸清底數，對癥下藥。⒊苗頭問題要主動出擊──小事大抓，隱患早抓，禁于未發。⒋熱點問題要冷靜處理──態度積極，頭腦清醒，從容應對。
當好副職領導的“四條原則”
2023-02-20⒈擺正自己位置，到位不越位。⒉干好分管工作，主動不沖動。⒊善對正職負責，補臺不拆臺。⒋解決棘手問題，用權不爭權。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
2024領導堅持原則“五個敢于”
2023-02-20⒈敢批評上級，不怕打擊報復、耽誤升遷。⒉敢批評同級，不怕傷了和氣、疏遠關系。⒊敢批評下級，不怕影響威信、丟了選票。⒋敢處理難題，不怕處理不好、承擔責任。⒌敢揭短亮丑，不怕暴露問題、受到埋怨。公文寫作門戶網站，請認
2024領導科學決策“四原則”
2023-02-20⒈系統整體原則。⒉求實可行原則。⒊信息充分原則。⒋比較擇優原則。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
2024領導辦事的“三不原則”
2023-02-20⒈按原則辦事不越線。⒉按職責辦事不越權。⒊按程序辦事不越位。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
2024批評應把握“四項原則”
2023-02-21⒈批評要目的明確，對事不對人。⒉批評要尊重人格，說話不傷人。⒊批評要營造氛圍，誠心幫助人。⒋批評要換位思考，因勢利導人。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
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