規則
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8條讓人細思恐懼的社會潛規則！
2023-02-0901可以爭取自己的利益，但是卻永遠不能動上層的利益，否則必被針對或打壓。俗話說得好，不與上級爭鋒。何為爭鋒，就是跟上級爭出頭、爭利益。上級本就擁有幾乎絕對的信息權和裁定權，跟上級相爭，通常結果只有一個，那就是下級的你
體制內的用人規則，你根本不知道！
2023-02-0901今天，跟領導閑聊，領導說他有點不開心。 雖然已跨入處級干部的行列，妥妥的中層領導干部，但是領導一直在基層工作，都20多年了，早已沒了曾經的激情，也厭倦了基層工作碎、責任大的境況，想進入機關部門工作。 但是，上級領導卻以另
這些“潛規則”，在體制內一定要知道！
2023-02-09在體制內，誰說干得越多就越好，這簡直就是謬論。 進入社會和職場，最怕的就是什么都不知道，一個人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經驗，補足自己的經歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。 01 見人下菜，才能有效保護自己。 在體制
10條職場潛規則，滿滿的干貨！
2023-02-0901誰辦事靠譜，領導就更傾向于把工作安排給誰，不管在哪里，都是這個邏輯。為什么會出現“能者多勞”這個情況，因為不管能者多不多得，起碼領導輕松省事。要知道，沒有領導希望工作出問題，也沒有領導會想跟那些不好好干活的刺頭扯
5條辦公室“潛規則”，收好不謝！
2023-02-09寫在明面上的規則，叫規章制度；沒有明說，但大家都默認遵守的規則，叫“潛規則”。 01不要輕易把同事當朋友 什么叫同事？簡單來說，就是共同做事的人。既然只是共同做事的人，又怎能輕易當成朋友呢。要知道，任何未經考驗的關系，都不
體制內的6個潛規則，管用好用！
2023-02-09干工作一定要掌握方法和技巧。下面這6個在體制內工作的潛規則，都是干好工作的必備思路和技巧，不然再有激情再有努力，也很容易陷入被動的境地，要么費力不討好，要么處處得罪人。 規則一：干工作不要那么快 一個非常殘酷的現實
體制生存“潛規則”，拿走不謝！（干貨）
2023-02-0901影響一個人發展進步的因素，主要有二個方面，一是機遇，二是能力。你工作一般，但剛好有位置空缺，而只有你符合條件，這是機遇；你水平不高，但恰巧頂頭上司與其秉性相合，就是喜歡你，這也是機遇。反過來，你能力水平再強再有思想，若是沒
這些“潛規則”，越早看透越是受益！
2023-02-09俗話說得好，自古真情留不住，唯有套路得人心。 所謂“潛規則”，無非就是一些不可明言但實際很管用的思維、方法和套路，如果知道并深諳其中含義，必能更好為人處世以及謀事，不僅會少走彎路，還會讓工作和生活更加通透豁達。 01
混跡職場，你不可不知的6條“潛規則”！
2023-02-0901要慎重對待職場上的關系 在職場上，人和人之間的關系首先是工作關系，只有在工作關系和諧的情況下，才會衍生出其他關系。 這就決定了很多人在處事時，并不會太在乎所謂的感情，而是以利害為主。 所以，不要看到別人笑臉相迎，就
讓人醍醐灌頂的10條官場“潛規則”！
2023-02-091.當領導說“考慮考慮”或“研究研究”的時候，就說明這事有戲，至于有多大的戲，則要看你的行動和表現了。有的人總是習慣于坐等領導的關心、提攜和照顧，殊不知領導也在想，為什么要給這家伙關心和照顧，總要有個理由吧。 2.領
這5條體制生存“潛規則”，早讀懂早受益！
2023-02-091.能力強和晉升快沒有必然聯系。 越是能力強的人，領導越是會把艱難的工作和任務交給他，因為這樣領導才會省心省力。 而遇有提拔晉升機會的時候，領導則會優先考慮那些聽招呼守規矩，以及能夠有效延伸他權力邊界的人，而不會太
體制內必須要知道的7條潛規則
2023-02-09明白人不說但都知道的7條體制內的潛規則，初入官場最怕一個人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人緣也不是一味忍讓就好，不要只低頭拉車，還要注意抬頭看路，有些規則知道越早越好。 一是要見人下菜碟，不要對誰都客氣，體制內沒有
體制內有哪些看似精妙實則很蠢的規則
2023-02-09俗話說，無規矩不成方圓。在任何地方，都有自己的規章制度。體制內單位，條條框框、規矩規則更是隨處可見。 有的規則，看起來很蠢，實則精妙無比。比如，上班穿正裝、開會念稿子、提拔晉升一刀切、逐級審閱簽字、會議記錄等。 相
6條行走江湖的“潛規則”，超深刻！
2023-02-091.人脈的本質是給予價值、相互交換。所謂的人脈和關系，并不是吃吃飯喝喝酒，或者相互留個電話，而是用價值吸引價值。也就是說，你能給予多大的價值，你就能結交多大能量的人。你只有70分的價值，那你只能結交60~80分價值的人，價
5條超“干”職場潛規則
2023-02-091.當面不該說的話，背后也不要說。 不管在哪里，都沒有不透風的墻，很多話你只要說出來，就一定會傳到當事人的耳朵里。電視劇《大明王朝1566》中，有一句很經典的臺詞：“任何一句話，你不說出來，便是那句話的主人，你說了出來，便是那
體制生存，一定要懂得的6個“潛規則”！
2023-02-091.要認可你自己的付出和價值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡單順帶的小事，也不要表現得滿不在乎。因為你越是不在乎，別人就越是心安理得，反而你表現得有些在乎，他們才會認為耽擱了你，也才會認可你的付出，以及幫助的價值。要
在體制內，都有哪些非常深刻的“潛規則”？
2023-02-091.工作是體制生存的一個重要維度，但絕不是唯一標尺。 工作干得很漂亮，肯定有成績，也會得到尊重和榮譽，但未必能夠提拔晉升，因為提拔晉升的關鍵并不僅僅只在于工作。從本質上來說，提拔晉升主要在于兩個方面：一方面，在于你能否
通透！行走職場的十一條“顯規則”
2023-02-101.任情恣性是行走職場的“致命傷”花有千態，人有百性，是為天地造化、自然之道。倘若進了職場、走上仕途，自應靜心斂性、抱雄守雌。貴和尚中、善解能容，方能聚人團脈；頭上長角、身上生刺，只會傷人害己。喜則眉飛色舞，樂則忘形
和同事處關系，要明白這5個潛規則，學會了定有好人緣！
2023-02-10在職場和生活中，往往都需要團隊合作，很少有單槍匹馬一個人就能做好一份工作的。那么在團隊里怎樣才能讓同事依賴你，領導重用你呢？這五個潛規則你必須得知道了，不僅讓你人緣爆棚，還會讓你的工作更上一層樓。1、和同事保持適
老領導離任：這十條潛規則，務必記住！
2023-02-10職場如江湖，江湖不是打打殺殺，而是人情世故。人走茶涼，還算是客氣的，有時候，在領導離任前就人未走茶已涼，也屬于常態。老領導即將離任，作為下屬，要想繼續在單位好好混，必須記住以下十條潛規則。第一條：任何領導上任，都會重用自己
職場潛規則，權力跟頭銜無關。
2023-02-10我們將權力視為成功的表征，擁有權力等同有影響力，進而實現人生目標。不過，你從來不知道，這只是權力的一種面向。 在單位里，一位跟領導關系密切的基層員工，掌握的實權，遠比職位高于自己，年資較久的同事多。 換句話說，我們必須讓
女性靠潛規則上位，是不是體制內的捷徑
2023-02-10問：如何看待體制內有的女性靠潛規則上位的現象？這種現象好像還比較普遍，對于女性來講，這是不是職場提升的最快途徑？ 答：職場環境跟學校的環境不一樣。職場上是八仙過海，各顯神通，多元評價。 職場有黑色的部分，也有白色的部分，更
體制內必知的五條潛規則
2023-02-10社會是一個大染缸，職場是一個大熔爐，如果你是選擇了在體制內工作，那么將會有更多潛規則，這些潛規則不可言明，都是用深刻慘痛的教訓換來的經驗總結，不得不讀懂，早學會早受益，明哲保身少受罪。 1.和領導相處的時候，一定要擺清位
辦公室主任的“辦規則”
2023-02-11辦公室是機關的樞紐，是領導的“左右手”和“參謀部”，辦公室工作事無巨細、繁雜多亂。辦公室主任要處理好繁雜的具體事務，必須遵循應有的辦事規則。 一是繁中把握規律。 辦公室工作千頭萬緒、任務繁多，但對辦公室主任來說
懂得這些規則，讓你在職場順風順水行穩致遠
2023-02-11經歷得多了，人就會逐漸成熟起來，便會對一些事看得更透徹、悟得更明白。行走職場，除了把本職工作做好以外，還得心明眼亮、懂得規則，這樣才能順風順水，飛得高，走得遠。 1.種好自己的田，做好分內的事。把本職工作做得精心精到、
公文擬辦的規則是什么？
2023-02-11“擬辦”是公文辦理的關鍵環節。簡短的擬辦意見背后往往體現出擬辦人員的境界、智慧和擔當，也蘊含著現代國家治理的規律和要求。要順應人民群眾的期待，既腳踏實地又志存高遠，既立足宏觀又注重細節，既立足眼下又著眼長遠，確
在單位不懂這九大規則，能力再強也沒用！
2023-02-11在職場上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，這取決于你對規則的理解和敬意。 “規則一：學會尊敬和服從上級 職場之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度考慮的，是難
辦公室22條潛規則，沒有點道行，還真看不懂
2023-02-11口號、內刊不是辦公室文化，真正的辦公室文化是潛規則。潛規則是小聰明而不是大智慧——你學會的結果是內耗生產力，扼殺創造力；你學不會的結果是小人得志，人才流淚。 第一條必須有一個圈子。 無論如何做都是畫地為牢：不加入
官場20條黃金規則
2023-02-1101職位：先升值，再升職 工作主要的是體現自身的價值，價值從你的能力體現，先讓自己值錢了才能賺錢，這樣你才會有更大的空間升職。 02開會：先求同，再求異 在開會的時候，我們先集中問題去探討，征求相同的意見，再去分析另外的原因和
混單位的40條規則
2023-02-111.不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2.在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，態度要誠懇。 3.在車上，要主動給年長者、領導、女同事
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