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“宏觀之處見視野”“細節之處見黨性”：報道修辭類過渡句50例
2023-02-05報道修辭類過渡句50例 1.以“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣闖關奪隘，以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的定力篤信實干。 2.一切貪圖安逸、不愿繼續艱苦奮斗的想法都是要不得的，一切驕傲自滿、不愿繼續
寫領導講話稿的12個細節
2023-02-05如何寫好領導講話稿是一個大命題，圍繞這個命題寫出幾本書都沒問題。以前有許多文章從講話稿的分類、主題、結構、內容等方面講了很多，今天講的是給領導寫講話稿要注意的一些細節，這些細節可謂不細，稍不留神就悲劇了，各位寫
務求細致 取予有節 ——例談機關文稿寫作中的細節處理
2023-02-06作者：成文在機關文稿寫作中，應注意使用短句——能用短句說清楚的，就不要使用長句；如果使用長句并不能增強表達力、感染力，在保證表意清楚的前提下，最好能將長句改為短句。如果說，盡量用短句是在寫作中注重細節的一種體現，那么
體制內，這些細節都是“加分項”！
2023-02-08細節就是水平，細節決定成敗。在體制內工作，光有正確的思路還不行，還要有見微的細節把握，否則早晚落得個馬馬虎虎，甚至不夠穩重的外在形象，勢必影響發展和進步。 01 不要隨便打斷別人的講話，尤其是領導的講話，要有足夠的耐心等
在體制內，這些處事細節很重要！
2023-02-09不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長一智自己摸索，不如來看看前人的經驗總結。 01給領導打電話，也要打出水平 一般來說，不管是對誰，都不要電話沒接一個勁兒地直打，那樣有點強迫的味道。 如果是
一個人很厲害，都有哪些細節體現？
2023-02-0901有“鈍感力”，遇到負面的人和事，能夠做到不敏感、不脆弱、不折騰、不內耗。簡單來說，就是沒有“玻璃心”，即便受到了別人的消極評價和冷漠忽視，也不會精神內耗。02做事干脆果斷，處事謀定后動，不輕易做決策，但做出決策后就會
省廳工作5年，我琢磨出來的一點沒人注意的細節
2023-02-09在省廳工作5年了，講講我琢磨出來的一點沒人注意的細節： 領導工作上強勢與否，有時候并不僅僅取決于其個性、職位，還取決于其與其領導對象的歷史和未來的發展。 這句話很簡單，但是有好幾層意思，且聽我慢慢分析一番： 1.首先大家
體制內做好哪些細節，能讓領導瞬間欣賞你？
2023-02-09細節就是水平，細節決定成敗。在體制內工作，能不能得到領導的青睞有時候甚至能決定一個人的前途命運。今天就跟大家聊一聊做好哪些細節能讓領導瞬間欣賞你。 一是文件發送 在工作中，時常需要用到微信這一工具。想象一下，某
有哪些細節，可以讓領導高看你一眼？
2023-02-0901用心領會領導的意圖 領會好領導的想法和意圖，是落實領導的指示和要求，以及完成工作任務的前提和基礎。 一方面，好記性不如爛筆頭，領導指示的工作或強調的事項，要用小本子記錄下來，防止轉過身就忘記了，要知道很多人的記性沒
用細節描寫吸引讀者的興趣
2023-02-09我們看了一部好電影，可能會發出這樣的感嘆，這部電影真好看。我們吃了一種好吃的東西，會說這東西真好吃。這樣的表述只是表層的，表達不夠充分，你真實的感受和事物的真實狀態也顯現不出來。寫作也是一樣，如果只停留在表層的描
檢查工作，領導為什么愿意關注細節
2023-02-09工作中，特別是一些重要的活動，我們往往會發現，領導更多地是在關注細節，而且在細節中還真能發現我們很多的不足。這讓不少的下級感覺領導是在吹毛求疵。其實，這恰恰是一種領導藝術。 領導很明白，人們在工作的時候，重點工作、
服務領導，我們要在細節上多長幾個心眼
2023-02-09為領導服務是難得的機遇，也是巨大的挑戰。要想出色地做好服務工作，得到領導認可，必須聰明、機智、膽大、心細。 一、關于材料 服務領導需要經常和材料打交道，現在的領導普遍學歷高、知識面廣、閱歷豐富，對材料要求高，能不能
在體制內上班，做好哪些細節能讓領導瞬間欣賞你？
2023-02-10我覺得當時只有27歲的林彪告訴楊成武的帶兵九條就是給體制內年輕干部講授的最好細節體現： 一、要勤快。不勤快的人辦不好事情，不能當好軍事指揮員。應該自己干的事情一定要親自過目，親自動手。比如，應該上去看的山頭就要
教你與領導相處的三個細節！
2023-02-10職場中，我們都希望出人頭地，有更多施展才華的機會。 這時候，就需要讓領導注意到你的努力和能力。 不過，很多人并不知道怎么跟領導相處，甚至有些人會因為害怕見領導，或者見到領導就磕磕巴巴不知所云，失去很多機會。 那么，到底
公務接待的細節
2023-02-10從事公務接待工作，必須要以“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎之心處理每一個細節、關注每一個細節、精雕每一個細節，在細節的把握中提升服務水平。一、周密謀劃，接待前全面思考細節公務接待不是全局但事關全局，不是中心卻牽動中
飯局和酒桌可以提升的細節
2023-02-10今天，給大家推薦一些酒桌上要注意的細節，但還是那句話，不必過于謙卑，職場上的酒桌和飯局是難以避免的，總是要去。 所以就熟悉這些細節，做好本分就好，如果哪些地方做不到，也不用苛求自己。 1、請人吃飯借口去洗手間把賬結了，會
在單位最容易得罪人的20個細節，千萬留意
2023-02-101.不尊重人。別人找你溝通，或有事情跟你商量時，因反感別人，你總擺著一副不待見人的姿態。 不等人開口，就戴上耳機、低頭玩手機，不正眼瞧人，讓別人跟空氣說話。 2.太過勢利。同一件事情，大領導將任務安排給你后，你開始馬不停蹄
男同志在單位要注意哪些細節？
2023-02-10在單位工作，女同志有穿著打扮、談吐處世等方面的忌諱。 那么，同樣作為打工人，男同志有沒有需要注意的地方？需要注意什么？ 1.忌爆粗口說臟話，不要總把tmd、“滾”掛嘴邊，工作忙累有情緒可以理解、想展示男人魄力可以理解，但惡
這些細節，機關人不能忽視！
2023-02-10在機關單位工作，除了工作能力之外，也可能會在行為細節、請示報告、為人處世、工作方法等方面，存在一些至關重要但卻容易被忽視的小細節，我們應該如何處理好這些細節，一起來看一下。 行為細節篇：咣當一聲，眾人側目 不要遲到。
領導一般喜歡通過哪些細節來判斷一個人？
2023-02-10在職場，領導決定資源配置，若能進入領導視野、贏得領導賞識，不失為一件幸事。 在向上管理、跟領導處關系這件事情上，不同人因為性格特征不同，可謂是八仙過海各顯神通。 有的常拼命工作，想靠勤奮肯干贏得領導好感；有的十分溫順
女同志在單位要注意哪些細節？
2023-02-10女同志作為一個群體，在職場打拼會引起更多關注，職場生存相對來說會更難，需要注意的事情也更多一些。 比如以下忌諱，是女干部職場生存時刻要注意的。 1.忌濃妝淡抹，穿著打扮過于妖嬈、招搖、裸露的話，容易給人一種不正式、不
找領導簽字，這些細節決定你能否快速進入領導視野
2023-02-11作為一名職場小白，經常會遇到找領導簽字的場合。表現得好，會給領導留下良好的印象，從而進入領導的視野。憑我職場多年的體會，注意好這些細節，會讓你的職場生涯如魚得水。 簽字之前一定要做作足功課 找領導簽字最忌諱的就是
體制內，人際交往中的哪些小細節、小動作會給你減分？
2023-02-11職場人際關系很微妙、很復雜，處理時要會給自己增色，更要會避坑。 很多時候，我們得罪人，不是因為事情做得多么出格、犯了多大錯，而是栽在了一些不起眼、不經意的小細節、小動作上面。 那么，人際交往中哪些小細節、小動作會給
飯局中如果你不是主角，注意這5個細節
2023-02-11我國是一個熱情請客的國家，每次家里來客人了亦或是親朋好友之間聚下，免不了要吃飯聊天，而對絕大多數男性朋友來講，喝酒更是免不了的，有句話說得對：老友相見，杯酒言歡。這也充分體現了飯局的重要性。 不過大家平時喝酒的時候
公文寫作這7個細節，稍不留神就出錯！
2023-02-11實踐證明，工作中只要我們認真對待，很多小差錯是完全可以避免的。辦文中需要注意這7個細節。一是時間 這是行文的一個基本要素，不能有誤。但我們寫材料的過程往往會用到“去年、今年、明年”這樣的時間代詞，特別是12月份與
公文處理細節“五論”
2023-02-11公文處理工作看似是收收發發的小事兒，實際上小事之中連大局，簡單里面藏學問。正如習近平總書記“XX”重要講話中強調的：“無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。”這時刻
在職場，這些細節可以幫你工作得更順暢
2023-02-111、準時、不遲到，最起碼比領導先到，這是初入官場的年輕人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。 有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風，開會遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實再忙、再有事也不差那
細節告訴你，身邊的人誰最靠譜
2023-02-11什么樣的朋友最值得深交？有人說是有擔當，有人說是人品好，有人說是人厚道……其實，歸根結底無非兩個字：靠譜。 經歷越多越發現，一個人最大的吸引力，就是踏實與靠譜。所以，有人說，“靠譜，是比聰明更重要的品質。” 一個人靠不靠譜
成為職場精英，這6個細節千萬不能忽視哦！
2023-02-11進入職場中工作，做事一定要注意分寸。在辦公室這個小型社會里，如何跟同事和睦相處，如何獲得領導的好感，成為標桿員工，這是一門大學門。那么要想自己的職場之路走得順利些，有些事是千萬不能做的。快來看看吧！1.不要遲到Don't
把握辦會細節 做好會務工作
2023-02-11會務工作是會議正常進行和取得預期效果的重要保證,會務工作水平的高低，直接影響會議的質量和效果。做好會務工作，需要在會前、會中、會后分別把握好這些細節。會前做好部署檢查 準備要充分會前準備工作是否充分，是決定會
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