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體制內做事，要想干一件成一件，建議大家以結果為導向，多用腦子少用感情。
1.事以密成，輪崗提拔要找對人。
想輪崗到核心部門，與其和所在部門領導表達輪崗意愿，不如找你想去的部門領導表達。
你想啊，擱誰誰愿意放自己部門的人走呢，那一攤子活誰干誰接？
領導說：我不會因為自己工作便利耽誤你們的發展！這話你得反著聽。
2.盡量少跟同事發生經濟來往。
人情世故可以有，關系要好的同事結婚生娃的不能空手。
但是不要輕易借錢給同事，也不要輕易欠同事錢。
同事聚餐，最好的辦法就是AA制，不要讓某個人感到吃虧。
或者這次人家請你，下次你就自覺回請回來，不要讓同事覺得心里不平衡。
3.刻意培養一項核心競爭力。
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