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在職場中，遇到一個好的領導是一件幸運的事情。
一個好的領導能夠帶領團隊走向成功，能夠給下屬提供成長的機會，能夠給下屬賦予公平的待遇，能夠帶來良好的工作氛圍。
一個好的領導能夠贏得下屬的尊重和信任，能夠激發下屬的潛能和創造力，能夠幫助下屬解決問題，克服困難。
但是，并不是所有的領導都是好的。
有些領導是無能的，有些領導是自私的，有些領導是專制的，有些領導是虛偽的。
這些領導不僅不能給下屬帶來好處，反而會帶來傷害。
這些領導會讓下屬感到壓抑和沮喪，感到無助和絕望，感到失望和憤怒。
跟著這樣的領導，你只會浪費時間和精力，你只會失去自我和價值，你只會錯過更好的機會和發展。
1、沒格局，大錢看不住，小錢盯得緊。
錢花不到刀刃上，對小錢錙銖必較，比如報銷差旅時，就幾十塊錢的飯補，反復核對，極不信任，能克扣的盡量克扣。
再比如下屬離職了，想盡一切辦法去克扣工資，因為幾十塊錢，跟員工爭得面紅耳赤。
為了這點小錢，像是要割他的肉一樣。
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