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在體制內工作，不僅要有專業的技能和知識，還要有忍耐力。 

忍耐力是指在面對困難和挫折時，不輕易放棄，堅持自己的目標和原則，以積極的態度應對各種挑戰和壓力的能力。 

忍耐力是體制內最重要的能力，因為： 

體制內的工作環境往往比較復雜，涉及到各種人際關系和利益沖突，需要有忍耐力才能處理好這些問題，維護好自己的形象和地位。 

體制內的工作進程往往比較緩慢，需要經過多層審批和協調，需要有忍耐力才能等待結果，避免焦慮和急躁。 

體制內的工作成果往往比較難以衡量，需要有忍耐力才能持續努力，不斷提高自己的水平和貢獻，不為名利所動。 

因此，在體制內工作，要想取得成功，就必須有忍耐力。 

忍耐力不是一種天生的品質，而是一種可以通過鍛煉和培養的能力。 

我們可以通過以下幾個方面來提高自己的忍耐力： 

樹立正確的目標和期望。 

我們要明確自己在體制內的角色和職責，設定合理的目標和期望，不要過高或過低，以免給自己造成不必要的壓力。 

增強自信和信心。 

我們要相信自己有能力完成工作，有價值得到認可，有前途實現夢想。 

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