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一個(gè)年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)工作就如同一張白紙，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對大家的印象既說不上多好，但也肯定不會(huì)多差。至于后來的發(fā)展就全看自己了，有的人在單位同事中的形象越來越好，也有的人形象會(huì)慢慢地變差。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的差別呢？我覺得這其中有一條很重要的因素，那就是年輕干部要注意經(jīng)營自己的正面形象。
注意，我在這里用了一個(gè)詞“經(jīng)營”，之所以用這一個(gè)詞，是因?yàn)橐粋€(gè)人給外界的形象固然是個(gè)人性格、操守的折射，但其實(shí)也可以有意識(shí)地把正面的東西展示給他人，有的干部即使能力上平平，但在其他方面注意經(jīng)營，也同樣會(huì)給別人留下不錯(cuò)的印象，從而為自己的形象加分。
那么，我們最需要在單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前經(jīng)營好哪些方面的正面形象呢？我覺得，至少要有如下內(nèi)容：
要甘于奉獻(xiàn)。這大概是在一個(gè)單位當(dāng)中最為人看重的形象。一個(gè)年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)之后不怕吃苦，面對工作不講代價(jià)，就算是吃一點(diǎn)虧也從不斤斤計(jì)較，即使加班加點(diǎn)甚至撇家舍業(yè)也在所不惜，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)認(rèn)為這樣的干部工作態(tài)度端正，會(huì)把更多的機(jī)會(huì)給你。
要親和友善。這是與同事的相處之道。單位當(dāng)中不管是誰都不喜歡和一個(gè)“刺頭”共事，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)喜歡一個(gè)整天使性子、懟天懟地懟空氣的人。一個(gè)人的性格溫潤如玉，能讓人感到這個(gè)人好相處、易合作，對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展大有裨益。
要遵規(guī)守紀(jì)。這是在機(jī)關(guān)工作的底線。一個(gè)干部不論能力多強(qiáng)、多么八面玲瓏，如果在這個(gè)方面出現(xiàn)問題，后果一定是災(zāi)難性的，很多機(jī)關(guān)里使“小聰明”的干部都在這個(gè)問題上吃過虧。
要公道正派。一個(gè)人處事方正，身上沒有社會(huì)上那些歪風(fēng)邪氣，是一種很難得的品德。機(jī)關(guān)里有形形色色的人，有的人即使自己身上毛病不少，但他們也會(huì)對一個(gè)公道正派的人以很高的評(píng)價(jià)。一個(gè)單位如果這樣的干部是主流，那么這個(gè)單位的政治生態(tài)就會(huì)比較好。所以，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)欣賞這樣的干部。
要善于合作。一個(gè)單位里的工作，往往需要團(tuán)隊(duì)的配合。一名干部在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中有怎樣的表現(xiàn)，是同事們都會(huì)看在眼里的事情。有的干部個(gè)人能力挺強(qiáng)，但是有時(shí)自命清高，眼中容不下別人，最終在職業(yè)道路上也走不好。
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