摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《超現(xiàn)實的體制“潛規(guī)則”，醍醐灌頂！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《超現(xiàn)實的體制“潛規(guī)則”，醍醐灌頂！》。
01
在小領(lǐng)導面前，要少提大領(lǐng)導；在大領(lǐng)導面前，要多表揚小領(lǐng)導。
你在小領(lǐng)導面前經(jīng)常提大領(lǐng)導，小領(lǐng)導可能會產(chǎn)生誤會，會誤以為你在拿大領(lǐng)導壓他。而在大領(lǐng)導面前表揚小領(lǐng)導，則完全沒有問題，彰顯小領(lǐng)導的優(yōu)秀，也是在映襯你的優(yōu)秀。
同樣的道理，大領(lǐng)導可以越級指揮，而下面的人則最好不要越級向大領(lǐng)導匯報工作。也就是說，大領(lǐng)導可以不講規(guī)矩，忽視層級管理，而下面的人則不能漠視規(guī)矩，隨便越級匯報。
當然，這也只是一個基本遵循，有時候你也可以稍微打破，以達到另外的策略和目的。
02
要想把工作做好，背景和靠山很重要，獲得上級的信任和支持很重要。
古人講，潛龍勿用。什么意思呢？就是即便你是一條龍，那當環(huán)境和形勢不利于你的時候，也要保持低調(diào)，而不能刻意彰顯才能。因為當領(lǐng)導不認可你的時候，干得越多越是不利。
很多領(lǐng)導在選人用人的時候，都有一個共識，那就是在聽招呼的基礎(chǔ)上，下屬能力越強越好，而在不聽招呼的情況下，則是能力越弱越好。畢竟領(lǐng)導要的是掌控下屬，而不是失控。
所以，不管在哪里，不管處理什么工作，先分析好背景和形勢，適合出手再展示能力。
03
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