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善于把握本質(zhì)的人,才是領(lǐng)導(dǎo)的最佳人選。
那么,在體制內(nèi)工作,如何才算是把握本質(zhì)呢。其實(shí)也不復(fù)雜,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是擁有灰度思維,善于把握利害關(guān)系,能夠掌握權(quán)術(shù)手段,時(shí)刻保持宏觀思維。
01才華橫溢的人,不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
才華橫溢的人,容易陷入兩種境地:一是看不起其他的“一般人”,一是容易孤高自傲。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,不能光靠自己干工作,最為重要的還是管理別人,通過(guò)別人來(lái)干工作。才華橫溢的人,容易看不起別人,不善于培養(yǎng)人才,也不善于知人善任,無(wú)法凝聚團(tuán)隊(duì)合力。
還有,就是才華橫溢的人容易自負(fù),容易因?yàn)樯杂泄ぷ鞒煽?jī),而漠視體制內(nèi)的各種規(guī)矩和秩序,以至于一不小心就成了領(lǐng)導(dǎo)眼中的“刺頭”,反而得不到發(fā)展進(jìn)步。
當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo),需要的是管理能力,需要的是價(jià)值思維和創(chuàng)造能力,而不是具體的業(yè)務(wù)能力。
02黑白分明的人,不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
水至清則無(wú)魚(yú),人至察則無(wú)徒。過(guò)于黑白明晰、是非分明,不管在哪里都是災(zāi)難。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),要對(duì)單位全局進(jìn)行把握,要具有宏觀思維的能力,而不是簡(jiǎn)單地追求公平公正或者是非對(duì)錯(cuò)。如果睜一只眼閉一只眼,能夠取得更好的效果,那為何不這樣去做呢。
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