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對于沒有關系背景的人來說，現在是最好的時代。 

如今的競爭提拔，其中很重要的一環，就是工作能力和工作成績，干的不行，在當前的生態下，想要占據提拔優勢位置還真不容易。 

但是，提拔畢竟是一項綜合考評，工作之外的很多因素，依然在發揮著巨大的影響力，仍然要重視。 

這些其他因素，絕大多數是天生的，并不是靠著后天努力，就能夠彌補的。 

出生沒有自帶光環，又不想躺平，想著再去努力嘗試一把，那最有效的辦法，就是拼自己。 

拼自己，就要瞄準工作成績，這是最容易把控，而且付出肯定有回報的方向。 

工作之外的那些，非人力所能及，如果較真于此，那就不是想上進，而是和自己過不去了。 

在一定程度上，個人的努力，可以彌補先天一定程度的劣勢。 

但是這不僅需要做到在工作上不失分，甚至于要在工作上做出亮點，去彌補其他先天劣勢的丟分。 

那么，怎么才能夠在工作中，為自己掙夠足夠的分數呢？筆者在這里，總結了幾點，希望有所幫助吧。 

一是，等不及。 

絕對不能有“等靠”的思想，不能等著接到指令再行動。 

凡事主動干，處處想在前面，干在前面，有條件要干，沒有條件，創造條件也要干。 

很多時候，工作的推動，不一定都是領導來推動下屬，完全可以是下屬推動上司。 

**局長，今年時間過半了，咱們干了哪些工作，哪些還沒干，我覺得得抓緊時間了，一般到年底，大家都開始干，擠在一塊，更不容易出成績，您看怎么樣。 

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