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在沒(méi)有進(jìn)入所謂的體制前，我們往往覺(jué)得體制神秘莫測(cè)，心情既憧憬，又忐忑。所以在進(jìn)入體制后，新公務(wù)員往往都會(huì)把單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己看得過(guò)于重要、過(guò)于不可或缺。
一、不要把單位看得過(guò)于重要
常見(jiàn)的錯(cuò)誤之一，對(duì)于自己的單位過(guò)于自豪，動(dòng)輒把自己的單位掛在嘴邊、放在心里，乃至用到生活中。比如，在自己的同學(xué)朋友親戚中過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己在某某單位工作，這往往在吸引別人關(guān)注贏得別人所謂的稱贊的同時(shí)也收獲一些鄙夷而不自知。
常見(jiàn)的錯(cuò)誤之二，就是把自己的單位放大到凜然不可侵犯的地步，把老百姓常見(jiàn)的不滿、質(zhì)疑上綱上線到質(zhì)疑自己所在群體，動(dòng)輒以所在群體代言人自居，在網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實(shí)中遇到批評(píng)不是冷靜傾聽(tīng)適當(dāng)回應(yīng)，而是情緒激烈、瘋狂回?fù)簟?span lang="EN-US">
常見(jiàn)的錯(cuò)誤之三，就是老覺(jué)得自己是有單位的人，只要自己不犯錯(cuò)誤，將來(lái)安穩(wěn)到退休，拿穩(wěn)定的工資有穩(wěn)定的收入云云，從而放棄了自己在謀生技能、為人處世等方面一些應(yīng)有的鍛煉，變得庸、懶、散。對(duì)此我覺(jué)得，一定要有危機(jī)意識(shí)。
二、不要把領(lǐng)導(dǎo)看得過(guò)于重要
我們說(shuō)，公務(wù)員隊(duì)伍里，能否遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)很重要。能在好領(lǐng)導(dǎo)的麾下做事，是緣分，要珍惜。但是往往也有些人把領(lǐng)導(dǎo)看得過(guò)于重要。
常見(jiàn)錯(cuò)誤之一，是一進(jìn)單位就忙著選邊站。打比方說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新來(lái)的同志比較關(guān)心是常態(tài)，但有些新同志感動(dòng)閾比較低，輕易就旗幟鮮明地成為了某某領(lǐng)導(dǎo)的人，甚至還參與到一些所謂的小團(tuán)體、小斗爭(zhēng)中去。這樣的例子太多了，教訓(xùn)也都非常慘痛。
常見(jiàn)錯(cuò)誤之二，是過(guò)于將服從領(lǐng)導(dǎo)擺在第一。新同志要守住底線，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些不合規(guī)矩、非分的要求要敢于拒絕。
常見(jiàn)錯(cuò)誤之三，是過(guò)于緊貼領(lǐng)導(dǎo)以至于影響自己正常生活。對(duì)新同志而言，活兒要干，但不能什么時(shí)候都無(wú)條件地干。工作缺了你別人一樣干，生活、身體、家庭才是自己的。
三、不要把同事看得過(guò)于重要
我了解到，很多都是苦惱于不知道跟同事之間怎么友好相處，或者是遇到了某某奇葩同事乃至影響心情。對(duì)此我說(shuō)，同事就僅僅是共事伙伴而已。
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