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事業單位可以轉公務員，以下是轉公務員比較常見的幾種途徑： 

（一）事業單位改革 

事業單位的職能發生變化、編制性質發生變化，由事業單位轉為行政部門，職工的編制也隨之發生變化。如原來的公益服務職能，轉變為管理監督職能，那原來的事業單位機構也變為行政機構，原來事業單位干部身份自然也變成公務員身份。 

然而只有極少數單位，一般事業單位的職能都是固定的，極少會發生轉變，也極少會轉為行政機構。 

這種轉公務員的方式難度最大，完全是看運氣，可遇不可求。 

（二）參加公務員考試 

事業人員轉為公務員身份，最為現實的途徑，就是通過公務員考試，轉變為公務員身份，這種方式主動權在自己手上，通過自己的努力就有希望實現，但是要抓緊，因為考公務員也是有年齡限制的，超過35周歲就沒機會了。 

事業單位參加公務員考試取得的公務員身份，之前在事業單位工作的經歷和級別，一般不會累計，必須從頭開始計算年限和級別。如之前已經是事業單位八級職員，考上公務員后，不會直接任副科級（除非招考的就是副科級職位），一般都是從科員開始干起。 

（三）調任 

調任既需要自己努力變得優秀，也要得到組織的重視和安排。 

根據《公務員調任規定》（中組發〔2019〕21號）文件，國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。 

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