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職場(chǎng)上,什么樣的人,才能被領(lǐng)導(dǎo)視為自己人?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-27 19:00:01 收藏 WORD下載

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職場(chǎng)上能讓領(lǐng)導(dǎo)視為自己人的屈指可數(shù),所以能讓領(lǐng)導(dǎo)信任的也沒幾個(gè)。 

工作中,很多人不是因?yàn)樽鋈瞬恍校褪且驗(yàn)樽鍪虏恍校傊褪窃谶@兩方面,不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。 

1、做人守正 

現(xiàn)在的年輕人,很多人對(duì)職場(chǎng)都有誤解,認(rèn)為在職場(chǎng)上工作,沒點(diǎn)心機(jī),不會(huì)耍小聰明,沒有偷奸耍滑的本事,很難在職場(chǎng)上立足。 

其實(shí),這種想法大錯(cuò)特錯(cuò),是人們把職場(chǎng)黑化了,他們只看到了小部分,就認(rèn)為所有人都是這樣。 

我們反觀職場(chǎng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)凡是能讓領(lǐng)導(dǎo)信任的,能讓領(lǐng)導(dǎo)視為自己人的,都是那種誠(chéng)實(shí)守信,做事靠譜,辦事靈活的人。 

為什么領(lǐng)導(dǎo)身邊的人幾乎都有這種特征? 

因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),用這樣的人,能讓他們放心。 

首先,這樣的人不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)耍心眼,他們不會(huì)當(dāng)面一套背后一套,領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),他們會(huì)事無(wú)巨細(xì)的完成。 

其次,他們不會(huì)背著領(lǐng)導(dǎo)搞小動(dòng)作,更不會(huì)因?yàn)橹李I(lǐng)導(dǎo)的秘密,就大做文章。 

最后,他們是懂得感恩的人。即使升職或者離開,他們也不會(huì)忘記曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人。 

基于以上三種原因,讓領(lǐng)導(dǎo)視為自己人的,絕對(duì)不會(huì)是那種偷奸耍滑,耍心眼,喜歡投機(jī)取巧的人,因?yàn)楦@種人交往,讓人擔(dān)心。 

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