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有的人在體制內工作了幾年，感覺體制內的工作環境不適合自己，于是就選擇了辭職。可是離開后卻發現，自己無論走到哪兒，職業發展都沒有太大變化。
其實究其原因，工作環境并不是我們職業生涯中的決定因素，而在工作中的表現，和我們對工作的態度，才是我們職業生涯的關鍵。
那么，什么樣的表現和工作態度，適合在體制內發展？
1、正派的人
正派與正直不同，正直的人實在，做事一根筋，正派的人不會，他們心里有數，對手段不恥。
什么樣的人可以被稱之為正派？
就是不喜歡搞陰謀詭計，做人做事，光明磊落，不會兩面三刀，也不會用手段去害人，更不會當面一套，背后一套。
我們把這樣的人稱之為正派的人。正派的人能夠受到別人的尊重。
單位中，每個人都不傻，當然也包括領導。你是什么樣的人，從與你的交往，和你的行為中，一眼就能看出來。
有的人自認為很聰明，工作中偷奸耍滑，在同事背后搞小動作，你的這些行為別人早就知道，只是沒有當面揭穿你。
做一個正派的人，用正能量去打動人，讓別人對你產生敬佩，這樣的人才能在工作中有發展。
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