摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)的升職，你不知道的潛規(guī)則》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)的升職，你不知道的潛規(guī)則》。
我們都知道體制內(nèi)的升職，在你沒靠山的情況下，真的很難，而且有些升職還不是能擺在陽光下的。
有些人的升職讓人很意外，但是當(dāng)你仔細(xì)琢磨卻發(fā)現(xiàn)，又在情理之中。
所以，任何事情都有它不確定的因素在里面，當(dāng)然就包括升職這件事，但它背后的邏輯又是符合人性的。
1、升職，和能力不成正比
在單位工作久了，很多讓人想不通的事情，思考過后也能想通了。
就像升職這件事，好不容易單位有個(gè)升職指標(biāo)，同事們都在琢磨誰的運(yùn)氣好，可最后的結(jié)果卻讓所有人都意外。
不是那個(gè)被大家公認(rèn)的能力最強(qiáng)的，而是提拔一個(gè)沒多少能力，工作又不積極的人。
原來這個(gè)被升職的人，雖然他的工作能力一般，但他的社會(huì)關(guān)系卻很廣。
我們都知道雖然是在體制內(nèi)工作，單位也需要向外發(fā)展，而領(lǐng)導(dǎo)的資源又有限，有時(shí)候也需要向外求助。
而單位正好有這么一個(gè)人，可以給領(lǐng)導(dǎo)牽線搭橋，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)感激不盡。
雖然這個(gè)人工作能力一般，但人家可以為領(lǐng)導(dǎo)解決難題，升職的機(jī)會(huì)自然就落到他的頭上。
所以，世界上根本就沒有一成不變的東西，很多事情的發(fā)生不是你想象的，有些事情的發(fā)生可以是偶然的，但有些事情卻是必然的。
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